به همه افرادی که با آنها کار می کنید یا مرتبا با آنها در ارتباط هستید فکر کنید. آیا تابحال با فرد همیشه منفی، فرد همیشه نکوهشگر یا فرد همیشه قربانی برخورد داشته اید؟
مطمئن هستم همین الان یکی از این دسته افراد که در اطرافتان هستند را بخاطر آوردید. این افراد را همه جا پیدا می کنید؛ آنها در جلسات ایده های خلاقانه را خراب می کنند یا کنار آبسردکن دفتر جلسه می گذارند. امیدوارم یکی از این افراد را در آینه نبینید!
قبلا با هم در اینباره صحبت کرده ایم که تا می توانید از افراد منفی دوری کنید. افراد بدبین مثل ویروس سرمایه خوردگی دائم درحال انتشار منفی بافی هستند و شما باید تاحد امکان ارتباط خود را با آنها کم کنید. ریسک گوش کردن به حرف افراد غرغرو این است که شما هم به تدریج حرف های آنها را تکرار می کنید. آنها نه تنها می توانند دیدگاه شما را تحت تاثیر قرار دهند، بلکه فرهنگ شرکت، شهرت و موفقیت شما را نیز در جهت منفی تحت تاثیر قرار می دهند.
حالا بیایید نگاه دقیق تری به این افراد بیاندازیم تا با شناخت بیشتر از آنها در صورت مواجهه خیلی سریع راهمان را کج کنیم.
١- فرد همیشه منفی
بنظر می رسد که فرد همیشه منفی به هر راه حلی یک ایراد دارد و دوست دارد شور و اشتیاق دیگران درباره هر ایده جدیدی را از بین ببرد.
شعار او این است که "روش انجام کارها همان روش قدیمی و همیشگی است". او مانند خودرویی که در گِل گیر کرده به وضعیت موجود خو گرفته و نمی تواند چرخ هایش را تکان دهد. وقتی یک پنجره فرصت هم باز می شود او ترجیح می دهد کرکره ها را پایین بکشد. چنین فردی انرژی شما را گرفته و جلوی حرکت را می گیرد. مطمئنا دلتان نمی خواهد چنین فردی را در تیم خود پذیرفته یا وقت خود را صرف آموزش به آنها کنید. بعلاوه، اگر در زندگی افراد منفی دورتان را احاطه کرده باشند نباید انتظار رسیدن به یک زندگی
مثبت را داشته باشید.
٢-فرد همیشه نکوهشگر
افراد نقاد و نکوهشگر به این معروف هستند که همیشه در دیگران دنبال نقاط ضعف می گردند و همیشه بخاطر افشای اطلاعات خصوصی یا منفی درباره دیگران شهرت دارند. این دسته از افراد از غیبت و بدگویی برای کنترل افراد کوته بین استفاده می کنند. پس باید دقت کنید که هیچوقت گول شیطنت های آنها را نخورید. همیشه افراد موفق موقعیت فرد نکوهشگر را تهدید می کنند و هرچه موفقیت آنها بیشتر باشد صدای انتقاد و نکوهشگری بلندتر است تا به این ترتیب حواس دیگران را از رزومه بی ثمر خود دور کنند. هرگز اجازه ندهید کسی که خودش هیچ کاری انجام نداده به شما بگوید چه کاری انجام دهید.
٣-فرد قربانی
کسانی که همیشه خود را قربانی می دانند هیچوقت مسئول فردی در زندگی را نپذیرفته و بر این تصورند که زندگی همیشه در حق آنها جفا کرده است. خلاصه همیشه همه چیز برعلیه فرد قربانی است.
اینها هنوز نفهمیده اند که سختکوشی شما را به جایی می رساند که از شانس ها و فرصت ها استفاده کنید. این افراد بخاطر تنبلی و دست روی دست گذاشتن شهرت دارند. امضای شخصیتی این افراد بهانه های دائمی آنهاست.
همزمان که زندگی و شرکت خود را از حضور این افراد مردد و بدبین پاک می کنیم به همان اندازه باید برای یافتن افراد مثبت و معاشرت کردن با آنها وقت بگذاریم.
ویژگی های شخصیتی این افراد و عادات آنها هم مسری است، اما اینبار به شکل مثبت. اگر قصد ساختن یک تیم راهبری یا حتی یک تیم کوچک و خانوادگی برای تمیزکاری خانه را دارید دنبال افراد شجاع و باورمند و باانرژی باشید که در مجموعه واژه هایشان چیزی به اسم "نمی توانم" وجود ندارد. با افرادی معاشرت کنید که رویاهای بزرگتر از شما دارند. آنها بااشتیاق در مسیر خود حرکت می کنند و معتقدند هر کاری امکانپذیر است چون به خودشان ایمان دارند.
هیچوقت خود را بهترین شخص "در" تیم ندانید، بلکه بهترین شخص "برای" تیم باشید
البته مهمتر از همه اینکه باید مراقب دیدگاه های خودمان باشیم. همیشه هم نمی توانیم افراد یا شرایط زندگی مان را تغییر دهیم، اما همیشه می توانیم واکنش خود به آنها را تغییر دهیم. برتری یک مهارت نیست؛ یک دیدگاه است، و تفکر مثبت عادات شجاعانه را تکثیر می کند.
هر وقت فرصت داشتید به عنوان تشویق گر و انگیزه دهنده دیگران عمل کنید. هیچوقت سعی نکنید خود را بعنوان بهترین فرد در تیم القاء کنید. بلکه به دیگران القاء کنید که شما بهترین فرد "برای" تیم است. کسانی که صرفا بدنبال جلب توجه و کسب اعتبار هستند نمی توانند از پله های موفقیت راهبری بالا بروند.
پیشرفت متعلق به کسانی است که به اعضای تیم و شرکت خود خدمت می کنند.
همانطور که همیشه گفته ام، موفقیت هیچوقت به مالکیت شما درنمی آید، بلکه اجاره است، اجاره روزانه. پس اگر یک تیم خوب بسازید می توانید اجاره بهای موفقیت را بپردازید.
