Global Team (گلوبال تیم)

به همه افرادی که با آنها کار می کنید یا مرتبا با آنها در ارتباط هستید فکر کنید. آیا تابحال با فرد همیشه منفی، فرد همیشه نکوهشگر یا فرد همیشه قربانی برخورد داشته اید؟
مطمئن هستم همین الان یکی از این دسته افراد که در اطرافتان هستند را بخاطر آوردید. این افراد را همه جا پیدا می کنید؛ آنها در جلسات ایده های خلاقانه را خراب می کنند یا کنار آبسردکن دفتر جلسه می گذارند. امیدوارم یکی از این افراد را در آینه نبینید!

قبلا با هم در اینباره صحبت کرده ایم که تا می توانید از افراد منفی دوری کنید. افراد بدبین مثل ویروس سرمایه خوردگی دائم درحال انتشار منفی بافی هستند و شما باید تاحد امکان ارتباط خود را با آنها کم کنید. ریسک گوش کردن به حرف افراد غرغرو این است که شما هم به تدریج حرف های آنها را تکرار می کنید. آنها نه تنها می توانند دیدگاه شما را تحت تاثیر قرار دهند، بلکه فرهنگ شرکت، شهرت و موفقیت شما را نیز در جهت منفی تحت تاثیر قرار می دهند.
حالا بیایید نگاه دقیق تری به این افراد بیاندازیم تا با شناخت بیشتر از آنها در صورت مواجهه خیلی سریع راهمان را کج کنیم.

١- فرد همیشه منفی

بنظر می رسد که فرد همیشه منفی به هر راه حلی یک ایراد دارد و دوست دارد شور و اشتیاق دیگران درباره هر ایده جدیدی را از بین ببرد.
شعار او این است که "روش انجام کارها همان روش قدیمی و همیشگی است". او مانند خودرویی که در گِل گیر کرده به وضعیت موجود خو گرفته و نمی تواند چرخ هایش را تکان دهد. وقتی یک پنجره فرصت هم باز می شود او ترجیح می دهد کرکره ها را پایین بکشد. چنین فردی انرژی شما را گرفته و جلوی حرکت را می گیرد. مطمئنا دلتان نمی خواهد چنین فردی را در تیم خود پذیرفته یا وقت خود را صرف آموزش به آنها کنید. بعلاوه، اگر در زندگی افراد منفی دورتان را احاطه کرده باشند نباید انتظار رسیدن به یک زندگی
مثبت را داشته باشید.

٢-فرد همیشه نکوهشگر

افراد نقاد و نکوهشگر به این معروف هستند که همیشه در دیگران دنبال نقاط ضعف می گردند و همیشه بخاطر افشای اطلاعات خصوصی یا منفی درباره دیگران شهرت دارند. این دسته از افراد از غیبت و بدگویی برای کنترل افراد کوته بین استفاده می کنند. پس باید دقت کنید که هیچوقت گول شیطنت های آنها را نخورید. همیشه افراد موفق موقعیت فرد نکوهشگر را تهدید می کنند و هرچه موفقیت آنها بیشتر باشد صدای انتقاد و نکوهشگری بلندتر است تا به این ترتیب حواس دیگران را از رزومه بی ثمر خود دور کنند. هرگز اجازه ندهید کسی که خودش هیچ کاری انجام نداده به شما بگوید چه کاری انجام دهید.

٣-فرد قربانی

کسانی که همیشه خود را قربانی می دانند هیچوقت مسئول فردی در زندگی را نپذیرفته و بر این تصورند که زندگی همیشه در حق آنها جفا کرده است. خلاصه همیشه همه چیز برعلیه فرد قربانی است.
اینها هنوز نفهمیده اند که سختکوشی شما را به جایی می رساند که از شانس ها و فرصت ها استفاده کنید. این افراد بخاطر تنبلی و دست روی دست گذاشتن شهرت دارند. امضای شخصیتی این افراد بهانه های دائمی آنهاست.
همزمان که زندگی و شرکت خود را از حضور این افراد مردد و بدبین پاک می کنیم به همان اندازه باید برای یافتن افراد مثبت و معاشرت کردن با آنها وقت بگذاریم.

ویژگی های شخصیتی این افراد و عادات آنها هم مسری است، اما اینبار به شکل مثبت. اگر قصد ساختن یک تیم راهبری یا حتی یک تیم کوچک و خانوادگی برای تمیزکاری خانه را دارید دنبال افراد شجاع و باورمند و باانرژی باشید که در مجموعه واژه هایشان چیزی به اسم "نمی توانم" وجود ندارد. با افرادی معاشرت کنید که رویاهای بزرگتر از شما دارند. آنها بااشتیاق در مسیر خود حرکت می کنند و معتقدند هر کاری امکانپذیر است چون به خودشان ایمان دارند.
هیچوقت خود را بهترین شخص "در" تیم ندانید، بلکه بهترین شخص "برای" تیم باشید
البته مهمتر از همه اینکه باید مراقب دیدگاه های خودمان باشیم. همیشه هم نمی توانیم افراد یا شرایط زندگی مان را تغییر دهیم، اما همیشه می توانیم واکنش خود به آنها را تغییر دهیم. برتری یک مهارت نیست؛ یک دیدگاه است، و تفکر مثبت عادات شجاعانه را تکثیر می کند.
هر وقت فرصت داشتید به عنوان تشویق گر و انگیزه دهنده دیگران عمل کنید. هیچوقت سعی نکنید خود را بعنوان بهترین فرد در تیم القاء کنید. بلکه به دیگران القاء کنید که شما بهترین فرد "برای" تیم است. کسانی که صرفا بدنبال جلب توجه و کسب اعتبار هستند نمی توانند از پله های موفقیت راهبری بالا بروند.

پیشرفت متعلق به کسانی است که به اعضای تیم و شرکت خود خدمت می کنند.
همانطور که همیشه گفته ام، موفقیت هیچوقت به مالکیت شما درنمی آید، بلکه اجاره است، اجاره روزانه. پس اگر یک تیم خوب بسازید می توانید اجاره بهای موفقیت را بپردازید.

وقتی احساس شادی دارید، رسیدن به کارایی بیشتر برای شما ساده تر است، چون احساس انرژی فزاینده دارید.
سطح خلاقیت شما بالا می رود. می توانید ساعات طولانی و پیوسته با قدرت بیشتری کار کنید. برای یادگیری چیزهای جدید زمان بیشتری صرف می کنید تا درها به روی شما باز شده و وارد مراحل بعدی شوید. با اینکار آدم های شاد و پروژه های باارزش را جذب زندگی­تان خواهید کرد.

با گذر زمان همان موفقیتی که خواهان آن هستید بدست خواهید آورد. شادی با موفقیت های بیشتر و بیشتری همراه است.
همین مسئله در مورد تیم ها هم صدق می کند. تیم های شاد بهتر کار کرده و دستاوردهای بیشتری خواهند داشت.

شادی در بازاریابی شبکه ای اهمیت بیشتری دارد. چرا؟

افراد شاد خیلی راحت تر زمان خود را صرف راه اندازی یک کسب و کار می کنند.
دیگران جذب انرژی آنها می شوند، می خواهند دور و بر آنها باشند و کاری را انجام دهند که آنها انجام می دهند
آدم های شاد روابط خود را با اعضای تیم به خوبی حفظ می کنند، و بنابراین می توانند سازمان های قوی تر و بزرگتری با آینده بلندمدت بسازند.
تیم ها و سازمان های شاد بیشتر کار می کنند؛ آنها کار خود را بصورت یکدست و با دیدگاه بهتر انجام داده و به این ترتیب کارایی آنها افزایش می یابد. وقتی همه چیز برابر باشد، تیم های شاد پتانسیل لازم برای جلو زدن از تیم های ناشاد را خواهند داشت!

وقتی شادی بنا به دلایل مختلف به هدف مطلوب تبدیل شود، پرسش بعدی اینجاست که چگونه می توان به آن دست یافت— قابل پیش بینی، پایدار، و اصیل. شما بعنوان یک رهبر باید بدانید چگونه درون خود— بصورت ارادی— شادی بادوام و اصیل ایجاد کنید و سپس در ادامه به اعضای تیم خود یاد بدهید چطور همین کار را انجام دهند.

شادی­ای که زندگی و کسب و کار را تغییر دهد فقط یک احساس زودگذر و حال خوب موقتی نیست. شاد بودن یک حالت انتخاب ذهنی است.

در اینجا دو چشم انداز درباره شادی از متخصصان پیشگام شادی، برای شما نقل می کنم:

شاون ایکور، استاد هاروارد، محقق شادی، مولف مزیت شادی میگوید:
"شادی همان لذتی است که برای رسیدن به پتانسیل خود احساس می کنیم".
مارتین سلیگمن، رئیس سابق انجمن روانشناسی آمریکا میگوید:
"فعالیت هایی که معنادار بوده و در یک دلیل مهم تر از خودتان نقش دارند به بالاترین سطح فعالسازی مواد شیمیایی مثبت در مغز دست می یابند".

وقتی بعنوان یک حرفه ای در بازاریابی شبکه این مقاله را می خوانید، آیا برای شما آشنا بنظر نمی رسد؟


تلاش برای رسیدن به پتانسیل و یک دلیل مهمتر از خودتان اینها پایه و اساس رهبری خدمتگزار در ایجاد یک سازمان بازاریابی شبکه ای هستند.

این همان کاری است که رهبران برای پشتیبانی از تیم های خود و توسعه کسب و کارشان انجام می دهند. متخصصان ارشد در این حوزه "رفتارهای شاد" را تحت عنوان چیزی تعریف کرده اند که رهبران موفق در حرفه ما اجرا و پیاده کرده اند – چقدر غرورآفرین!
از آنجا که بازاریابی شبکه ای با رهبری داوطلبانه و منافع همسو ساخته می شود، حقیقتا کسب و کار جاذبه است.
اغلب افراد جذب همراهی آدم های شاد می شوند. پس اگر آدم شادی نیستید، حتما ساختن یک کسب و کار برای شما کار سختی خواهد بود.

شما می توانید بهترین آموزش دنیا را دریافت کنید، همه پاسخ هایی را پیدا کنید که اعضای تیم با کمک آن قفل پتانسیل خود را باز کرده و کسب و کارشان را وارد یک مرحله جدید کنند، اما اگر نخواهند دور و بر شما باشند نمی توانند این کلید و موفقیت را بدست بیاورند.

اگر دیگران شما را آدم شادی نشناسند، توانایی شما در هدایت تیم بطرزقابل توجهی محدود خواهد شد...به عبارت دیگر، می خواهید کسی باشید که دائم آیه یاس می خواند؛ دیکتاتور است یا بی تفاوت. هیچکدام از این صفات دیگران را جذب شراکت با شما نمی کنند.

ما متوجه شده ایم که وقتی امید وجود دارد، پتانسیل شادی هم وجود دارد. وقتی امید نباشد، از شادی هم خبری نیست. پس اگر می خواهید شاد باشید، یا در پیدا کردن شادی به دیگران کمک کنید چطور است با امید شروع کنید: باور به امکانپذیری یک آینده بهتر.

بعنوان رهبر، از خانه بیرون آمده و الهام بخش امید در دیگران باشید، اول دست ها را در هم گره بزنید و بعد اهداف را و با هم تلاش کنید تا امید به حقیقت بپیوندد.
همه ما می توانیم به آنچه تصور می کنیم دست یابیم، به شرط آنکه هیچوقت تسلیم نشویم! قدردان باشید. شاد باشید. شما قوی تر از چیزی هستید که تصور می کنید.

شوارتز در دوران تحقيق براي کتاب هايش با افراد زيادي صحبت کرده بود که در زمينه کاري خود به بالاترين درجات رسيده بودند.
او بجاي آنکه بدنبال جزئيات باشد گفت که فاکتور کليدي در موفقيت فردي آنها صرفا ميل به رسيدن به موفقيت بوده است.
آنها در آرزوي رياست و پشت ميزنشيني نبودند.
بعضي از افراد تصميم مي گيرند پيشگام و رهبر باشند، و بقيه پيرو.

موفقيت در وهله اول ربطي به شرايط يا استعداد ذاتي يا حتي هوش ندارد،موفقيت يک انتخاب است.

بزرگ فکر کردن نوعي جادوست، زيرا در مقايسه با نتايج بلندمدت آن به تلاش کمتري نياز دارد.

در 1890، فردي به نام گوتليب دايملر روي يک کارت پستال براي خانواده اش يک تصوير ستاره سه پر کشيده و نوشت: "روزي اين ستاره بر آسمان شغل من خواهد درخشيد".
او بعدها يکي از موسسان مرسدس-بنز شد. دستاوردهاي بزرگي از اين دست اين ادعاي شوارتز را اثبات مي کنند که بايد آدم ها را براساس اندازه روياهايشان سنجيد.

نقل قول هاي استاد انگيزه ديويد جي.شوارتز :

"باورهاي بزرگ داشته باشيد.
اندازه موفقيت شما متناسب با اندازه باورهايتان است. اگر اهداف کوچکي داشته باشيد، دستاوردها هم کوچک خواهند بود. پس به اهداف بزرگ فکر کنيد تا موفقيت بزرگي کسب کنيد.
اين را هم فراموش نکنيد! ايده ها بزرگ و برنامه هاي بزرگ آسانتر اجرا مي شوند مطمئنا سخت تر و دشوارتر از ايده هاي کوچک و برنامه هاي کوچک نيستند".

"هميشه به خودتان يادآوري کنيد که شما بهتر از آن چيزي هستيد که فکر مي کنيد.
افراد موفق ابرانسان نيستند. موفقيت نياز به هوش فوق العاده ندارد، و در موفقيت هيچ چيز جادويي نيست.
موفقيت هيچ ربطي به شانس ندارد. افراد موفق همان آدم هاي معمولي هستند که به خودشان و کاري که انجام مي دهند باور دارند. هرگز بله، هرگز خودتان را ارزان نفروشيد".

"باور کنيد که مي توانيد.
وقتي ايمان داريد که مي توانيد کاري را انجام دهيد، واقعا به آن باور داشته باشيد، چون ذهن شما راهي براي انجام دادن آن پيدا خواهد کرد. باور داشتن به هدف مسير رسيدن به آن را هموار مي سازد".

"نحوه تفکر ما در نحوه عملکردمان بازتاب مي يابد. ديدگاه ها آينه ذهن ما هستند. آنها طرزتفکر ما را نشان مي دهند".

"همه شرايط و موقعيت ها جنبه مثبت خاص خودشان را دارند".

""ترکيب موفقيت در کسب و کار از اين قرار است: کاري که در آن بهتر هستي را انجام بده ... و: کارهاي ديگر را بيشتر انجام بده ...".

"کاري که از آن ترس داري را انجام بده تا آن ترس از بين برود".

عناوين کتاب هاي ديگر ديويد جي.شوارتز عبارتند از:
معجزه ی بزرگ فکر کردن
افزايش قدرت ذهنی
جادوی رسيدن به خواسته ها

تاریخ تولد محمد علی کلی: ۱۷ ژانویهٔ ۱۹۴۲ (۲۷ دی ۱۳۲۰ شمسی ) لوییویل، کنتاکی
محل زندگی: میشیگان
ملیت:  پرچم ایالات متحده آمریکا آمریکایی
پیشه: بوکسور
سال‌های فعالیت:  ۲۹ اکتبر ۱۹۶۰-۱۱ دسامبر ۱۹۸۱
دین: اسلام

درگذشت محمد علی کلی:  ۳ ژوئن ۲۰۱۶ میلادی (۷۴ سال)
سکاتزدیل، آریزونا، ایالات متحده آمریکا

ادامه مطلب در...

سلاااام جی تیمی ها

یک بار داستانی خواندم:

درباره مردی که میره با ۳ نفر دیوار چین صحبت میکنه. داستان اینجوریه که این آقا میره و با دیوار چین الف صحبت میکنه و می پرسه چی کار می کنی؟ میگه خب دارم آجر روی هم میزارم.

یعنی صاحب کارم بهم گفته این کار رو بکنم .

بعد میره سراق نفر دوم و او میگه راستش من دارم خرجم را در میارم. فردا یک کار دیگه ای می کنم پس فردا شاید نجاری کنم نمی دونم می خوام فقط خرجم رو در بیارم.

بعد میره سراغ نفر سوم. نفر سوم نمی خواسته بهش نگاه کنه فقط میگه دارم بهترین کلیسای شهر رو می سازم ولطفا حواسمو پرت نکن. و داستان همینجا تموم میشه.

این سه نفر چه ذهنیتی دارند؟

من درباره اش فکر کردم دیدم این افراد چجور ذهنیتی داشته اند.

آنهایی که فقط خرجشون رو در می آوردند به نظرتون چیزی براشون مهمه؟ این که ساختمان چه شکلی در بیاد.  نه براشون مهم نیست. حتی اهمیت نمیدهند که آجر ها کج هست یا نه. اصلا براشون مهم نیست. به فردا فکر نمیکنند فقط به فکر امروز هستند. اما اونی که داشت کلیسا می ساخت. این یکی از آنهاست که آرمان داره. کاری میکنه حتما آجرها صاف باشه غلضت ملات رو به اندازه درست میکنه و بعد از هر ردیف مچبه عقب میاد و خوب چک میکنه چون قرار یک کلیسای بزرگ رو روی اون ردیف بنا کنه پس مهمه که چجوری میسازه و …

نفر اول فقط تو فکر این هستند که آخ آخ ساعت ۵ بداز ظهره . کاش کارم زودتر تموم بشه برم خونه و شایدم زودتر تعطیلش کنه.

نفر دوم سرساعت تمومش میکنه. و صرفا مثل شخصی در ربع E کارشو انجام میده.

و اما آجرچین سوم میگه خدای من ساعت ۵ شد. من اصلا نفهمیدم کی زمانگذشت.  این دو نفر راس ساعت پنج ابزار هاشون روو پرت میکنند و می روند بیرون.  اما نفر سوم میگه من که خسته نشدم، ۲ ساعت دیگه کار کنم.

آنها هرسه یک کاری انجام میدهد دارند آجر می چینند ولی آیا واقعا یک کار می کنند؟

نه فکر نمیکنم آن دو نفری که کارشون رو رها میکنند و بیرون میروند آرزو میکنند که فردا دیگه بر نگردند آنجا. اما این یکی بالاخره ساعت ۷:۳۰ کارشو رها میکنه چون تاریک شده و چشماش چیزی رو نمیبینه . اما باز هم در فکر و تخیلشتموم شدن کلیسای رویایی اش رو میبینه و قبل خواب بهش فکر میکنه.

همشون یک کار میکنند فقط دارند آجر میچینند

روز بعد این دو نفر از خواب بیدار میشوند و میگن وای باید دوباره بریم سرکار . اما نفر سوم میگه واوووو امروز هم میرم آجرهای کلیسا رو بچینم باید یک صبحانه قوی بخورم چون باید سخت کار کنم .

هر سه دارند یک کار میکنند اما این تاثیر بینش در زندگی شماست که ،کاری که دارید هر روز انجام میدهید را متحول میکنه.

جی تیمی های عزیز ما امروز نیومدیم اینجا که فقط خرج امروزمون رو دربیاریم نیومدیم اینجا یک زیرمجموعه بسازیم،تا اونجا که خودم فکر میکنم داریم بزرگترین شبکه ی  دنیا رو میسازیم، شبکه ای که طی پنج ، ده سال آینده ما و خانواده هامون رو کامل سیر میکنه

پس آیا مثل آجرچین سوم عمل میکنیم؟؟ آیا در جلساتمون زندگی میکنیم؟؟ آیا با این بینش آموزش برگزار میکنیم که قرار یک شبکه ۱۰۰/۰۰۰ نفره رو با این شخص بسازیم؟پس باید بنامونو با دقت و لذت بذاریم و کارمون رو زندگی کنیم.

همچون آجرچین سوم موقع کارمون زندگی کنیم.

همه چیز با بینش شروع می شود

وقتی شما هم بینش داشته باشید مسائل را ساده نمیگیرید آماده پرداختن هر بهایی می شوید هر بهایی را می پذیرید این حسن داشتن بینش هست . بدون بینش چطور به جایی می رسید؟

خیلی از آدمها هرگز در زندگی به هدف نمیرسند چون نمی دانند هدف کجاست. برای اینکه در زندگی موفق باشید اول بشینید و مشخص کنید که هدفتون چیه؟ چی رو هدف گرفتم ؟

شما باید بینش بزرگی داشته باشید وگرنه هیچ اتفاقی برای شما نمی افتد.

همه چیز با بینش شروع میشود

همیشه یادتان باشد در دنیا هیچ چیز اتفاقی نیست...

زندگی‌نامه وارن بافت، ثروتمندترین مرد جهان

دارایی خالص او در حال حاضر ۵۲ میلیارد دلار برآورد شده‌است و در رتبه‌بندی فوربس در سال ۲۰۰۸ میلادی، به عنوان ثروتمندترین مرد جهان شناخته شده‌است.
وارن بافِت (Warren Buffett) متولد 30 اوت 1930 میلادی است که غالبأ با لقب باهوش اوماها یا دانشمند اوماها نامیده می‌شود. او یک آمریکایی سرمایه‌گذار، تاجر و یک انسان خیرخواه و بشردوست می‌باشد. او خود را پیرو ندانم‌گرایی (نداشتن دانش و دلیل کافی در اثبات وجود خداست) معرفی می‌کند!
او مدیر عامل و بیشترین سهام‌دار شرکت برکشایر هاتاوی می‌باشد. دارایی خالص او در حال حاضر ۵۲ میلیارد دلار برآورد شده‌است و در رتبه‌بندی فوربس در سپتامبر سال ۲۰۰۸ میلادی، به عنوان ثروتمندترین مرد جهان شناخته شده‌است.

درود جی تیمی ها

غیرممکن است درایران بخواهید موفق شوید اما نام برایان تریسی را حداقل 5 بار نشنیده باشید…
برای ما ایرانی ها، او نماد موفقیتِ غربی است. کسی که کتاب های زیادی از او در کتابفروش ها به چشم میخورد و در تمام کتاب هایش به پند های ساده و روانی به ما راه صحیح موفقیت را نشان میدهد.

خیلی ها هستند که معتقدند مسیر زندگی شان پس از آشنایی با برایان تریسی تغییر کرد. زندگی خیلی از آنهایی که کتاب هایش را خوانده اند متحول شده.

فروشندگانی با درآمد بالا هستند که فروش خوب شان را مدوین کتاب پرقدرت «روانشناسی فروش» برایان تریسی اند.

به راستی نمیتوان هیچ ایرادی بر کتاب های برایان تریسی وارد کرد.
برایان تریسی آنقدر ساده، روان و کاربردی می نویسد که از میانه خواندن تصمیم میگیرید کتاب را کنار گذاشته و به آنچه یادگرفتید عمل کنید.

اما در این مقاله میخواهیم کمی بیشتر (و خلاصه) راجع به برایان تریسی بدانیم؛

برایان تریسی کیست؟مهم ترین توصیه موفقیت اش چیست؟جملات منتخب اش از کتاب های مختلف

این مقاله زندگینامه برایان تریسی و یا معرفی محصولات او نیست.
ما با این پیشرفض که حداقل نام او را شنیده اید، میخواهیم کمی بیشتر راجع به او بدانید. این مقاله کمی بیشتر از آشنایی است و مثل کتاب های برایان تریسی، کاربردی !

ادامه مطلب در...

سلاااام جی تیمی ها

نگرش موفقیت از نظر باب پراکتور

من وقتي کتاب سوپ جوجه براي روح را نوشتم همه گفتند تو خيلي خوشبختي و ايده بزرگي داري! اما همه اين ثروت و سعادت من با تجسم بدست آمد. توي دفترم پوسترهاي متعددي گذاشتم که روي آن اسم خودم را نوشته بودم به عنوان نويسنده پرفروش ترين کتاب و تجسم کردم که ويترين کتاب فروشي ها پر از کتاب من هستند سوپ جوجه براي روح شما و همه اين تجسم ها واقعي شدند. بايد تقاضا کرد باور کرد و دريافت نمود. اين سه مرحله قانون جذب است در مرحله دوم يعني باور نياز به عمل و اقدام دارد. اين باور شماست که اعمال شما تداوم مي يابند. و معناي باور اين نيست که يک گوشه بنشينيد و بگوئيد باور دارم که مي توانم ثروتمند شوم. باور يعني اقدام و عمل کارهايي که ثروت توليد مي کند. کليد ثروت ، عمل به جاي ترس عمل به جاي شک ،عمل به جاي حرف زدن، عمل به جاي ناراحتي،عمل به جاي نايقيني،عمل به جاي هر چيز ديگري است.

****

گفته مي شودکه اگر در ذهن خود بسازيد نصيبتان مي شود.من فکر مي کنم اگر شما آن را به صورت عالي بسازيد و آن را در بازار درست عرضه کنيد و در معرض فروش قرار دهيد.و سهمي از بازار جهاني را براي ساخته خود پيدا کنيد.اينکه مردم سراغ ساخته شما بيايند امکان پذيرتر مي شود اما اگر دست به عمل نزنيد و فقط ذهني باشيد و اينکه يک جا بنشينيد و با شوق و حرارت چيزي را تجسم کنيد، امکان ندارد دنيا به سراغ ايده ذهني به سراغ شما بيايد.

با تشکر از لیدر امین ذهنی

درووووود جی تیمی ها

تبریک به همه همکاران
نخستين مجوز برگزاری دوره های MBA و DBA در بازاريابی شبكه ای كشور تحت نظر وزارت علوم تحقيقات و فناوری برای شركت بازاریابان ایرانیان زمین در محل آكادمی بيز صادر گرديد.

ادامه در...

 این اولین راز بنیادی موفقیت است که اغلب مردم آنرا فراموش می کنند و به آن توجهی ندارند. اکثر افراد به موفقیتهای بزرگی در زندگی نزدیک می شوند و این موفقیتها برای آنها دست یافتنی است؛ ولی هیچوقت خود را با انرژی که اطرافشان را فرا گرفته وفق نمی دهند و هماهنگ نمی کنند. همه چیز در جهان مبتنی بر قانون تبادل ارزش برای ارزش است.اما این قانون یک ترازوی نا متعادل است. به این معنا که اگر شما بهای چیزی را بپردازید ، چندین برابر از آن نتیجه می گیرید. وقتی شما بذر خوبی را می کارید، چندین برابر خوبی به شما باز خواهد گشت. در ازای عشقی  که شما می ورزید و کارهای خوبی که انجام می دهید و به هر نسبتی که تلاش کنید، نتیجه اش را خواهید برد. همچنین زمانیکه از منزل بیرون می روید و در مسیرتان یک عمل خیرخواهانه انجام می دهید و بذر محبت را در دل شخص نیازمندی می کارید، چندین برابر موفقیت در مسیر زندگی به سوی شما سرازیر می شود.

 
راز دوم- پنیر مجانی فقط در تله موش پیدا می شود!!

این نکته نشان می دهد که من خیلی گستاخ هستم. اما در واقع جمله ای بسیار مختصر و مفید است و نتیجه عمیقی بر چگونگی اداره کردن قوانین موفقیت دارد. شما با بردن یک بلیط بخت آزمائی، رسیدن ارث و یا پیدا کردن یک چاه نفت در حیاط خانه خود ثروتمند نخواهید شد. این اتفاقات ممکن است برای افرادی پیش بیاید و آنها را به ثروتی موقتی برساند.اما اینگونه ثروتها برای شما ماندگار نخواهند بود. شما نمی توانید موفقیت واقعی را بدون تلاش و بی آنکه بهایی برایش بپردازید، به دست آورید. همیشه بهایی برای پرداختن وجود دارد ؛ یک تبادل عادلانه بین ارزشها که در راز اول در مورد آن بحث کردیم. شواهد چندین و چند بار نشان داده که اغلب افراد فقیر کسانی بودند که ثروتی عظیم و باد آورده (مثلاً در یک لاتاری) به دست آورده بودند و چندین سال بعد ورشکست و بدبخت شدند. ما درباره افرادی صحبت می کنیم که 10، 20 و یا حتی 40 میلیون دلار برنده شده، پول خود را دریافت کرده بودند، ولی نمی دانستند از آن ثروت چگونه استفاده کنند؛ چون هیچگونه آگاهی در مورد قوانین موفقیت نداشتند. بنابراین بعد از مدتی پولی برایشان باقی نماند و عناصر دیگر موفقیت هیچگاه در زندگی آنها پدیدار نشد. هیچ چیزی رایگان به دست نمی آید. به طور مثال: اگر فروشنده ای به طور اشتباه مبلغ 5 دلار به شما اضافه بدهد و شما آن مبلغ را به او باز نگردانید، یا راهی پیدا کنید که بخواهید بدون پرداخت هزینه ای با سیم کشی از جایی صاحب تلویزیون کابلی شوید یا اینکه بخواهید بدون پرداخت هیچگونه وجهی روزنامه ای را بخوانید و آن را سر جایش بگذارید و ... ، طبعاً سزای این اعمالتان را خواهید دید و مطمئن باشید که روزی باید تاوان اینها را بپردازید. افراد موفق هرگز به دنبال هیچ چیز رایگانی نیستند. آنها همیشه از پرداختن بهای هر چیزی لذت می برند و خشنود و راضی هستند.

 
 
 
راز سوم- افراد موفق اشخاصی افراطی در دین نیستند

افراد موفق با اینکه اشخاصی به شدت متدین نیستند اما عمیقاً انسانهایی با طرز تفکر معنوی و روحانی هستند. آ نها این نکته را درک کرده اند که تحمیل کردن عقایدشان به دیگران، آنها را از اصل و نهاد خویش (یعنی ذات مقدس الهی) دور می کند. سادگی زیبایی در جاده موفقیت وجود دارد: از خیال و تصور به واقعیت و ظهور. موفقیت واقعی شامل همه می شود و انحصاری و مخصوص یک شخص یا یک قشر خاص نیست.

راز چهارم - ثروت برای شما به صورت تصادفی پیش نمی آید!

شما باید آن را به دست آورید : شما تنها با خواندن زند گینامه افرادی که از فرصتهای خویش استفاده کردند و به موفقیت رسیدند، موفق نمی شوید. این نکته همانند آن است که ارثی بزرگ به شما رسیده  باشد و یا پول زیادی در شرط بندی مسابقه اسب دوانی برنده شده باشید، که ثروتهایی بادآورده هستند. اما ثروت واقعی ( ازهمان نوعی که همیشه باقی می ماند) یعنی همان ثروتی که از نتیجه کاری که زحمت زیادی برایش کشیده اید، به دست می آید. شما در فکر و ذهن خود می خواهید فردی ثروتمند شوید. پس باید آنرا از سطح فکری و ذهنی(سطح خیال) به سطح فیزیکی(واقعیت) برسانید و این راه به کمک گروهی از افراد (آنهایی که قبلاً در زندگی به موفقیت رسیده اند) انجام پذیر است که می توانند تجربه های خودشان را در اختیار شما قرار دهند تا شما نیز بتوانید موفقیت را به سوی خود جذب کنید.

راز پنجم - شما با کلامتان موفقیت را برای خود به وجود می آورید!

من همیشه متحیر می شوم زمانیکه می بینم افراد به چیزهای منفی فکر می کنند. دوستی با من تماس گرفت و گفت: " با کامیون به یک درخت بر خورد کردم " البته من تعجب نکردم. زیرا او قبلاً به من گفته بود: "همیشه زمانی که قراراست اتفاق خوبی برایم پیش بیاید، اتفاقات بدی رخ م

ی دهد که من را از رسیدن به آن عقب می اندازد". مطمئناً هم که باید ا تفاق بیافتد! زمانیکه او در ذهن نیمه هشیارش  بر این باور بوده، این باور وعقیده که در ناحیه ذهنی وجود دارد جای خود را با ناحیه فیزیکی عوض می کند و اتفاق به وقوع می پیوندد. فکر کنید چندین مرتبه اتفاق خوبی افتاده و افراد جملاتی شبیه به این گفته اند: "نمی توانم باور کنم، من هیچ وقت چیزی برنده نشده ام، من اصلاً شا نس ندارم  و .... " بعد زمانیکه اتفاق بد و نا گواری برای آنها پیش می آید ، بشقاب را به زمین می اندازد، اشیاء را به این طرف و آن طرف پرتاب می کنند و یا می ایستند و فریاد  می زنند و می گویند :" من می دا نستم که این اتفاق برایم پیش می آید". من شنیده ام که مردم جملاتی نظیر این نیز می گویند: "من هر زمستان حداقل سه بار سرما می خورم". من نیز قبلاً می گفتم: "تقریباً سالی یک بار ضرر می کنم" و البته این اتفاق هم برایم پیش می آمد؛ تا زمانیکه این جمله را قطع کردم. از آن موقع تاکنون بیشتر از9 سال است که چنین اتفاقی برایم پیش نیامده است. برخی از مردم فکر می کنند که این یک روش خوب و مؤدبانه است که ازطریق نسبت دادن جملاتی تحقیرآمیز به خود، خودشان را انسانهایی شایسته نشان دهند. جملاتی نظیر: پول برای من بی ارزش است، این زند گی که اکنون دارم حتی برایم زیاد هم هست و ... . این جملات شما را فقط نزد افراد شکست خورده عزیز خواهد کرد. اما بر زبان آوردن اینگونه الفاظ نه تنها موفقیت را از شما دور می کند، بلکه همان چیزهایی را که گفته بودید، واقعاً برایتان رخ خواهد داد. شما می توانید با به کارگیری کلمات مثبت، خصوصاً در جملاتی که هنگام صحبت کردن از آنها استفاده می کنید به موفقیت  برسید. اگر شما می خواهید موفقیت خود را به وسیله کلماتی که با آنها صحبت می کنید تعیین کنید، چرا از جملاتی شبیه به این جمله مثبت استفاده نکنید:
  پول به سمت من جذب می شود مثل یک آهنربا

باتشکراز مسعودصیادی عزیز

روز بعد مرید و مرشد از زن تشکر کردند و به راه خود ادامه دادند. در مسیر، مرید همواره در فکر آن زن بود و این که چگونه فقط با یک بز زندگی می‌گذراند و ای‌کاش قادر بودند به آن زن کمک می‌کردند، تا این‌که به مرشد خود قضیه را گفت. مرشد فرزانه پس از اندکی تامل پاسخ داد: "اگر واقعا می‌خواهی به آن‌ها کمک کنی برگرد و بزشان را بکش!"
مرید ابتدا بسیار متعجب شد ولی از آن‌جا که به مرشد خود ایمان داشت چیزی نگفت، برگشت و شبانه بز را در تاریکی کشت واز آن‌جا دور شد.
سال‌های سال گذشت و مرید همواره در این فکر بود که بر سر آن زن و بچه‌هایش چه آمد.
روزی از روزها مرید و مرشد وارد شهری زیبا شدند که از نظر تجاری نگین آن منطقه بود. سراغ تاجر بزرگ شهر را گرفتند و مردم آن‌ها را به قصری در داخل شهر راهنمایی کردند. صاحب قصر زنی بود با لباس‌های بسیار مجلل و خدم و حشم فراوان که طبق عادتش به گرمی از مسافرین استقبال و پذیرایی کرد، و دستور داد به آن‌ها لباس جدید داده و اسباب راحتی و استراحت فراهم کنند. پس از استراحت آن‌ها نزد زن رفتند تا از رازهای موفقیت وی جویا شوند. زن نیز چون آن‌ها را مرید و مرشدی فرزانه یافت، پذیرفت و شرح‌حال خود این گونه بیان نمود:
سال‌های بسیار پیش من شوهرم را از دست دادم و با چند فرزندم و تنها بزی که داشتیم زندگی سپری می‌کردیم. یک روز صبح دیدیم که بزمان مرده و دیگر هیچ نداریم. ابتدا بسیار اندوهگین شدیم ولی پس از مدتی مجبور شدیم برای گذران زندگی با فرزندانم هرکدام به کاری روی آوریم. ابتدا بسیار سخت بود ولی کم‌کم هر کدام از فرزندانم موفقیت‌هایی در کارشان کسب کردند. فرزند بزرگ‌ترم زمین زراعی مستعدی در آن نزدیکی یافت. فرزند دیگرم معدنی از فلزات گران‌بها پیدا کرد و دیگری با قبایل اطراف شروع به داد و ستد نمود. پس از مدتی با آن ثروت شهری را بنا نهادیم و حال در کنار هم زندگی می‌کنیم...

همانند داستان آموزنده ی ما زندگی های بسیاری وجود دارد که سالیان سال اینگونه ادامه میدهند.

ولی برای رسیدن به بی نهایت باید دل به دریا زد و ریسک کرد.

امروز نوبت شماست که بز خود را بکشید...

سلام جی تیمی ها

شکرگزاری،‌ قدردانی و ابراز لذت و رضایت از تمام چیزهایی است که به ما ارزانی شده و بنابراین، با ارسال انرژی مثبت به سوی آن‏ها، مقادیر فزون‏تری از تمام چیزهای خوب، به‏ سویمان گسیل خواهد شد.

کسی‏که به‏ طور مدام برای سلامتی خود و نزدیکانش شکرگزار باشد، سلامتی بیشتری در انتظارشان خواهد بود. شکرگزاری برای مال و دانش و…..، نیز سبب افزودن تمامی آن‏ها خواهد شد. “راندا برن ” می‏نویسد: “غیرممکن است‏ که چیزی به زندگی شما افزوده شود اگر نسبت به آن‏چه دارید، ناسپاس باشید.

چرا؟

زیرا اندیشه‏ ها و احساساتی که شما مخابره می‏کنید، در حالت ناسپاسی، همه عواطف منفی هستند. چه حسادت باشد، جه دلخوری، نارضایتی یا بیان این احساس که “کافی نیست”. این احساسات نمی‏توانند مقدار بیشتری از آن‏چه را که نمی‏ خواهید به ‏سوی شما بیاورند. این عواطف منفی، خیری را که به سوی شما می‏آید، متوقف می‏کنند.”

به‏ عبارت دیگر، با شکرگزاری و تکرار مداوم آن، خیر و برکت به‏ سوی انسان سرازیر می‏شود. هرکس شکرگزارتر است،‌ توانگرتر است.

شکرگزاری، چکیده ایمان و اعتقاد راستین بشر به‏ صورت کاربردی است.

اگر حس شکرگزاری در انسان نهادینه شود، خدواند بازدهی آن‏را هرطور که او طلب کند، چندبرابر می‏دهد.

اگر به جای شکایت برای چیزهایی که دارید قدردانی کنید احساس بهتری پیدا میکنید و این باعث جذب چیزهای بهتر بیشتری به سمتتان میشود.

حالا ما به بررسی دو مورد مهم «چگونگی نوشتن لیست شکرگزاری» و «تمرین شکر گزاری» می پردازیم.

ادامه مطلب در...

اما اگر این نگرش‌ها و تصورات غلط قدیمی را کنار بگذاریم، بازاریابی شبکه‌ای یک روش مناسب برای شروع یک کسب‌وکار پاره‌وقت است و اولین قدم برای موفقیت در این راه، تشخیص حقیقت آن از تصورات نادرستی است که درمورد آن وجود دارد. در ادامه‌ی این مقاله چند مورد از تصورات اشتباهی که در مورد این بازاریابی رایج شده است و دلایل نادرستی آن‌ها بیان می‌شود.

سلام جی تیمی ها

شاید تا حالا خیلیا به خودشون بگن درآمد بیل گیتس خیلی عالیه و هر کسی نمیتونه مثلش باشه و اگه فقط بخوایم به نحوه خرج کردن این همه پول فکر کنیم مغزمون سوت میکشه!

ولی خب انسان هیچ حد و محدودیتی نداره.

چون تویی که الان داری این مطلب رو میخونی ، اگه باور کنی میتونی ثروتمندتر از بیل گیتس بشی پس قطعا میشی.

و اما ثروتمندترین میلیاردر خودساخته تاریخ بشر کی میتونه باشه و با چقدر سرمایه و‌دارایی و با چه بهایی؟؟

ادامه در...

سلاااااام جی تیمی ها

بسیاری از مردم بر این باورند که پولدار ترین انسان های حال حاضر جهان را میشناسند.

اما ما لیستی از ۵ پولدار کل تاریخ بشر ، که شاید کمتر کسی فکر وجود چنین ثروت عظیمی حتی به فکرش خطور کند را تهیه کردیم.

این لیست ، لیستی از سرمایه داران تاریخ بشر است که بیش از ۸۰میلیارد دلار(ثروت بیلگیتس) ثروت داشته اند.

ادامه در...

تمام افرادی که امروز در دسته موفق ها قرار می گیرند الزاما از اول موفق نبودند ، شمار زیادی از افراد در طول تاریخ هستند که با مشکلات بسیار زیادی روبه رو بوده ومجبور به سخت کار کردن شده اند .

با تشکر از آقای فرشید قاسم نژاد

در زیر تعدادی از افراد موفق که نام آنها برای ماآشناست ولی از اول با مشکلات زیادی دست و پنجه نرم کرده اند را معرفی می کنیم:

ادامه در...

درود به جی تیمی های عزیز

قرار شد مطلبی براتون آماده کنم که خیلی خیلی میتونه تو ادامه مسیرتون تو تجارت بزرگ قرن کمکتون کنه.

قبل از اینکه صحبتامو شروع کنم باید بگم که تو این مطلب مهم که به کمک آقای فرشید قاسم نژاد گردآوری کردیم در مورد موضوعات زیر صحبت میشه و حتما میتونیم ازشون بهره ببریم.

بازاریابی شبکه ای چیست؟

اساس کاری دربازاریابی شبکه ای...

تاریخچه بازاریابی شبکه ای در دنیا و ایران

تفاوت بازاریابی شبکه ای با دسیسه های هرمی

مزایای بازاریابی شبکه ای

توضیحات کامل در ادامه مطلب...

سلام جی تیمی های عزیز

قرار دلایل عالی درمورد چرا نتورک مارکتینگ از زبان استادبزرگ نتورک ، رندی گیج رو باهم بررسی کنیم.

جهت مطالعه ی این متن بسیار مهم حتما رمز رو از پشتیبانهای خودتون دریافت کنید...

ادامه مطلب در...

سلام جی تیمی ها

مهم نیست چه مدت در این تجارت فعال هستید ، داشتن این اشتباهات در هر مرحله ای باعث می شود به پرتگاه عدم موفقیت بسیار نزدیک شوید . پس اگر به فکر موفقیت خود وتیمتان هستید ، پیشنهاد میکنیم حتما از این ۷ مورد دوری کنید :

۱- اغراق بیش از حد در مورد فرصت ها یا محصولاتتان . در هر شرایطی حقیقت کاملا کفایت می کند .

۲- تناقض (بی ثباتی) . فرقی ندارد که شما یک لیدر باشید یا فردی که تازه استارت زده است ، اطمینان حاصل کنید که در فعالیت و رفتار خود ثبات دارید . زمانی که یک فرد دائما سرد و گرم شود ، تیم او شروع به از دست دادن ایمانشان نسبت او می کنند و ابتکار عمل خود را از دست می دهند. همچنین ، بی ثباتی در ساختن تجارتتان باعث می گردد تلاش های شما سرکوب شده و هدر رود .

۳- منفی نگری . هیچ کس بخاطر گوش دادن یا پیروی از افراد منفی نگر ، کسانی که در صحبت ها یا حالت و رفتارشان منفی هستند، لذت نمی برد. منفی نگری هر سازمانی را نابود می کند ، بنابراین مثبت اندیش باشید .

۴- به تاخیر انداختن . زمانی که قرار است یک ایده و روش در تیمتان انجام گیرد ، همانگونه که از افراد میخواهید که نسبت به انجام آن سریعا اقدام کنند ، خودتان نیز در انجام آن ثابت قدم باشید و آن را به تاخیر نیندازید .

۵- بی توجهی به رفتارتان در تیم . آنچه شما در خارج از سازمانتان انجام می دهید یک چیز است ، اما چیزی که در سازمانتان انجام می دهید یک چیز کاملا متفاوت است . ما حرفه ای هستیم ، شما نیز حرفه ای باشید .بی توجهی به رفتار فقط باعث بی ارزش شدن شهرت شما یا بی ارزش شدن تاثیر احساسی در سازمانتان نیست ؛ این مورد ویرانگر است .

۶- سرقت توزیع کنندگان (شیفت) . چه نیت شما خوب باشد یا بد ، تصمیم بگیرید که اگر شما آنها را به این تجارت وارد نکرده اید ، اقدام به ثبت نام آنها نکنید . با آنها دوست باشید ، آنها را حمایت کنید ، کمکشان کنید که در مسیر خود به جلو حرکت کنند. شغل شما بر اساس همکاری است ، نه بر اساس درندگی .

۷- جابجایی از یک کمپانی به کمپانی دیگر . تصمیم بگیرید که ریشه های خود را بصورت عمیق فرو ببرید. ممکن است که مواقعی باشد که شما باید یک تصمیم بگیرید و مواقعی که شما باید یک جابجایی داشته باشید ؛ اما شخصی نباشید که هر از چند مدتی (چند سالی) ریشه خود را جابجا کنید. این کار باعث محرومیت شما از شهرت حرفه ای می شود .

امیدواریم بصورت عمیق به تمام این موارد فکر کنید .

با تشکر از آقای فرشیدقاسم نژاد

با اینکه ممکنه تو یک میلیاردر نباشی، ولی شاید طرز فکرت با طرز فکر این افراد موفق یکی باشه.

لیستی که در ادامه می خوانیم تعدادی از تفاوت ها بین طرز فکر افراد عادی و افراد موفق هست.

ادامه مطلب در... 

بخش عظیم یک کوه یخ همیشه زیر آب قرار دارد. بخش کوچکی همیشه روی آب است و قسمتی هم مماس با سطح آب که گاهی بر اثر امواج بالا می‌آید و گاهی نیز زیر سطح آب می‌ماند. این قسمت آخری از قسمت روی آب بزرگتر و از قسمت همیشه زیر آب کوچکتر است (اگر یک لیوان یخ را در یک کلمن آب بیندازید می توانید این نسبت را مشاهده کنید).

او معتقد است دقیقا به همان شکلی که تنها بخش کوچکی از یک کوه یخ روی آب قرار دارد و قابل مشاهده است  تنها بخش کوچکی از ساخت روانی ما قابل مشاهده است و حتی برای خودمان قابل شناسایی است. او این بخش را هشیاری می‌نامد و به معنی آن چیزی است که ما در حال حاضر مورد توجه و تفکر قرار داده ایم.

او واژه نیمه هشیار را برای توصیف آن قسمت از ساخت روانی به کار می‌برد که معادل سطح مماس با آب کوه یخ است که گاهی روی آب قرار می گیرد و گاهی زیر آب. نیمه هشیار آن  چیزهایی را در برمی‌گیرد که ما در این لحظه به آن توجه نداریم اما با اندکی تفکر آن را به یاد می‌آوریم. مثلا به خاطر آوردن نام بزرگ‌ترین عمویمان یا پاسخ به پرسشی از کتاب درسی سال قبلمان که مقداری دشوارتر به خاطر می‌آید.

بخش عظیم یک کوه یخ زیر آب قرار دارد و قابل دیدن نیست  بخش عظیم ساختار روانی ما نیز نا پیداست و حتی خودمان نیز از آن آگاهی نداریم. فروید این بخش بزرگ را ناهشیار می‌نامد. ناهشیار افکار  امیال و خاطراتی را در بر می‌گیرد که ما به آن آگاهی نداریم و به خاطر نخواهیم آورد مگر در اثر حادثه‌ای خاص یا طی جریان روانکاوی.

مثلا وقتی فیلمی نگاه میکنیم و میدانیم که هنرپیشگان نقش بازی میکنند و برای اجرای آن نقش پول دریافت میکنند, با این حال در حالات مختلف آن فیلم, حالات ما نیز تغییر میکند. موقع ناراحتی بعضی از افراد گریه میکنند و تغییر احساسات از خود بروز میدهند. این همان ناخودآگاه است که بسیار قدرتمند بوده و خیلی هم خنگ!  پس بسیار مهم است که ناخودآگاه خودرا در معرض چه چیزی قرار میدهید. ناخودآگاه خودرا در معرض اطلاعات مثبت قرار دهید تا ذهن مثبت و زندگی مثبت داشته باشید.

به همان دلیل که به واسطه ی آن 90% کوه یخ که زیر آب است قسمت بالای آن مشخص میشود, به واسطه ضمیر ناخودآگاه ما رفتار و نوع زندگی ما مشخص میشود. 

21 ویژگی برای آزادی مالی و رسیدن به خوشبختی 

افراد موفق و کارآفرین در دنیا همگی در 21 ویژگی زیر با هم مشترک هستند و به نظر می رسد این راه ها مسیر رسیدن به موفقیت و خوشبختی هستند. ریچارد برانسون (شرکت ویرجین)، بیل گیتس (مایکروسافت) و سارا بلیکلی (اسپانکس) چه ویژگی مشترکی به جز شهرت دارند؟

همه آن‌ها در این ۲۱ ویژگی تحسین‌‌آمیز اشتراک دارند و من شما را تشویق می‌کنم که اگر می‌خواهید مسیر خود به سوی آزادی مالی و خوشبختی را هموار کنید، شما نیز این ویژگی‌ها را در خود بپرورانید.

درووووود جی تیمی ها

خدارو شاکرم بابت همه ی زیباییهاش

و اما مرداد, ماه قدرت نیز گذشت و آخرین ماه تابستان رسید.
رشد قدرتمندی تو ماه مرداد داشتیم و خیلی خیلی خوشحالم بابتش.

اول از همه پیام قدرت جی تیمی که لیدرصالح عزیز ترکوند😍
هر انساني هسته دروني تو خودش داره و اگه اون رو بارور كنه ميتونه به يك شخص قدرتمند تبديل بشه همونطور كه گفتم قدرت با پشتكار رابطه مستقيم داره.
افراد زماني تمام خودشون ميشن كه احساس خطر كنند.

هيچ تغييري

تو هيچ گروه يا تيمي

شكل نميگيره مگر اينكه

افراد و نهادهاي اين تيم از هرلحاظ

تمام خودشون

رو براي توسعه گروه يا تيمشون انجام بدن.

تنها و تنها در اين صورته اون تيم قدرتمنده.

و همچنین جلسات پرشوری که داشتیم خیلی مارو تو رسوندنمون به اهدافمون کمکمون کرد

جلساتی نظیر:
لیدرشیپ های لیدرصالح عزیز که با حضور ابر لیدر ایران برگذار شد.

سمینار فوق العاده پایان باشکوه با برگزاری لیدرصالح عزیز

سمینار پرقدرت و پرشور کارشناسان با موضوع حیاتی چرایی با برگزاری لیدرصالح عزیز

سمینار کارگاه دعوت 2 مخصوص خونواده خودم که رشد رو واقعا مشاهده کردم
و همچنین چرایی مخصوص الماسهای ارزشمندم❤️

جا داره تشکر کنم از تک تک لیدرهای عزیزم بابت حمایتهای همه جانبه و بگم که به نمایندگی از همه ی اعضای مجموعه بی صبرانه مناظر پیام آغازین تیم جهانی هستیم💪

حس فوق العاده ای دارم
بابت این حس خدارو شاکرم
اونقدر انرژی تو وجودمه که میخوام این حسو با همه تقسیم کنم

وقتی شروع به حذف چیزهای غیرمهم و غیرضروری از زندگی خود کنیم، چیزهای مهم و ضروری خودشان نمایان می‌شوند...

بروسلی: هیچ‌کاری را نمی‌شود بدون انجام دادنش یاد گرفت. برای مثال اگر می‌خواهید شنا کردن یاد بگیرید، لازم است که درون آب بپرید! در خشکی نمی‌شود شنا کردن یاد گرفت...

جا داره یه خدا قوت بگم به دایرکتهای عزیزم و کارشناسهای ارزشمندم❤️
تا آزادی راهی نیست...

و اما تو ماه شهریور برنامه های بسیار عالی در پیش داریم...
فقط رشد
فقط موفقیت

دارن هاردی:
انتخابهایتان وقتی معنا پیدا میکند که به آرزوها و رویاهایتان مرتبط باشد. هوشمندانه ترین و پرانگیزش ترین انتخاب ها آنهایی هستند که منطبق با هدفتان, خود درونیتان و ارزش بالایتان باشد.

باید چیزی بخواهید که دلیل خواستنش را میدانید, درغیر این صورت به سرعت تسلیم خواهید شد.
پس چرایی تان چیست؟
اگر میخواهیددر زندگیتان پیشرفت کنید, باید دلیلی داشته باشید.
برای آنچه قصد دارید تغییر دهید, باید چرایی و دلیلی داشته باشید که انگیزه تان را از دست ندهید.
باید سالها تلاش کنید و ادامه دهید.
پس چه چیز به شما انگیزه بیشتری میدهد؟

شناسایی چرایی بسیار حیاتیست.
آنچه به شماانگیزه میدهد با احساساتتان , منبع شور و شوقتان و میزان مقاومت و پایداریتان مرتبط است.
باید بدانید چرا.

نیروی چراییتان باعث میشود به کارهای خسته کننده, پیش پا افتاده و پرزحمت عادت کنید.
وقتی چراهایتان قوی شود, چگونه ها بی معنا میشود.
تا وقتی که آرزو و انگیزه تان را درست انتخاب نکنید, از هر مسیر جدیدی که به زندگی بهتر هدایتتان میکند منع خواهید شد.

وقتی دلیلتان به اندازه کافی قوی باشد, تمایل به انجام دادن هر کاری دارید.
برای اینکه نیروی بالقوه خلاقیت و محرکه ی درونی تان را درست فعال کنید, باید فراتر از انگیزه و اهداف مادی را ببینید.

#تاآزادی_راهی_نیست...

#میترکونیم

كيت وينسلت، بازيگر نقش رُز در فيلم تايتانيک وقتی به خاطر بازی زیبایش جايزه‌ی اسكار را برنده می‌شود، می‌گوید: وقتی بچه بودم و حمام می‌رفتم ، شامپویم را بغل می‌كردم و تصور می‌كردم جايزه‌ی اسكار است! اشک از چشم‌هایش سرازير می‌شود و می‌گوید: اما اين ديگر شامپو نيست؛ جايزه‌ی اسكار واقعی است!

زلاتان ابراهيموويچ، بازيكن سابق و مشهور تيم ملی سوئد و باشگاه منچستریونایتد نوشته بود: باور کنید من رویای تمام موفقيت‌هايم را در بچگی‌هايم ديده بودم!

آقای هیلتون، سرایدار یک هتل بود و تمام جوانی و نوجوانی‌اش را صرف سرایداری کرده بود...؛ اما الان ٨۴ هتل هیلتون در دنیا داریم! او بی‌شک بزرگ‌ترین هتل‌دار زنجیره‌ای در دنیا است. در مصاحبه از ایشان سوال می‌شود: تمام نوجوانی و جوانی سرایدار بودید...؛ چه شد که این شدید؟! جواب می‌دهد: من هتل‌بازی کردم! در تمام آن دوره که همه می‌دانند من سرایدار بودم و کیف مشتری‌ها را جابه‌جا می‌کردم، شب‌ها که رییس هتل خانه می‌رفت، من به اتاقش می‌رفتم؛ لباس‌های رییس را می‌پوشیدم؛ پشت میز می‌نشستم و هتل‌بازی می‌کردم! مدام تصور ذهنی من این بود که یکی از بزرگ‌ترین هتل‌داران دنیا هستم!

حال بعضی از ما در خلوتمان سرطان‌بازی می‌کنیم...! بعضی‌ها در ذهنشان روزی چند بار دادگاه خانواده می‌روند! روزی چند بار ورشکست می‌شوند! روزی چند بار چاقو در شکمشان می‌رود! رابطه‌ی زيبا و عاشقانه‌شان را تمام شده می‌بينند، بچه‌ها و عزيزانشان را از دست رفته احساس می‌كنند...
خيلی وقت‌ها نقش يک آدم شكست‌خورده، بی‌مسئوليت، نالايق، طرد شده، زشت و غيردوست‌داشتنی را بازی می‌كنند!
به قول مرد بزرگ، آلبرت انیشتين: انسان در نهایت شبیه رویاهایش می‌شود...؛ رویاهای زیبا و نیک‌خواهی برای خود و ديگران بسازید؛ همين!
هميشه می‌توانيم افكارمان را مديريت كنيم و همانطور كه دلمان می‌خواهد آينده را ترسيم كنيم. بياييد از امروز افكار و تصوير ذهنی‌مان را تغيير دهيم.

سلام جی تیمی ها

میخوام 10 ویژگی بازاریابهای موفق از زبان زیگ زیگلار رو بهتون بگم. 

پس اگه میخواین موفق باشین با ظرفی خالی و آموزش پذیری بالا از آموزه های این استاد بزرگ استفاده کنید.

اگه آماده اید شروع کنیم!

ادامه ی موضوع در... 

جی تیمی ها سلام

خداروشاکرم که یک ماه فوق العاده از تابستان را پشت سر گذاشتیم.

به همین سرعت تابستان نیز در حال اتمامه...کجایه کاری؟؟؟

اتفاقات عالی در تیر ماه رخ داد

از محصولات جدید تا سمینار راهبران جی تیمه قدرتمند لیدر صالح با حضور ابر لیدر دنیا مهرداد یوسفی

اول از همه از اثر جی تیمی بگیم...

اگه بتونيم دليل واقعي اينكه چرا اينقدر مهمه برامون كه زنده باشيم رو درك كنيم، الان هر لحظه زندگيمون فقط و فقط رشد و موفقيته وبهشت رو بر روي زمين خلق ميكنيم وگرنه خب مشخصه جهنم زمينى رو پيش رو داريم...

راز دوگانه سعادت واقعي اينه:

عشق به هرآنچه كه در حال انجامش هستى و عشق به ديگران!

اگه بتونيد عمق اين جمله رو درك كنيد و بهش عمل كنيد بهتون تضمينميدم پايان، دقيقا اونچيزيه كه شما انتخاب ميكنيد!!!

كسايي بودند كه فهميدند

داشتنِ عمر جاودان به مدت زماني كه زندگي ميكني نيست!

بلكه

به ميزان اثريه كه از خودت به جاي ميزاري!

افراد يا نميدونن نتورك چيه

و يا

الان دارند تو جي تيم اثرشون رو ثبت ميكنند...

یکی از رویدادهای عالیه ماه گذشته سمینار کارگاهی دعوت بود که در این مورد خبرهای خوبی دارم.

و یکی از رویدادهای بسیار عالی سمینار تغییر جی تیم قدرتمند لیدرصالح بود که بی نظیر و فوق العاده بود.

اطلاعات و انرژی عالی بهمون رسید و عزیزان زیادی تونستن در زندگی خودشون تغییراتی ایجاد کنن.

و اما میرسیم به گل سرسبد تمام وقایع

سمینار راهبران جی تیم قدرتمند لیدرصالح عزیز با حضور راهبر الماس لیدر ایمان صادقی و ستاره نتورک ایران لیدر صالح عزیز و ابرلیدر دنیا مهرداد یوسفی 

سپاس سپاس سپاس لیدرهای عزیزم. خیلی خیلی دوستون دارم.

حتما نتیجه ی این سمینار عالیو تو این ماه میبینین

هدفهای بزرگی داریم که باید تیک بخوره و چرایی های ارزشمندی داریم که بهش برسیم.

موفقیت نتیجه 3 عبارت است:

۱- تجربه دیروز
۲-استفاده امروز
۳-امید به فردا
ولی اغلب ما با 3 عبارت زندگی میکنیم:
۱- حسرت دیروز
۲- اتلاف امروز
۳-ترس از فردا

جا داره یه خدا قوت اساسی بگم به راهبر عزیزم آقای ذهنی و دایرکت عزیزم محمد علیزاده بابت رشد عالیش.

دنیا پر از افرادی است که منتظرند کسی از راه برسد و به آنها انگیزه بدهد تا به فردی تبدیل شوند که آرزو دارند.
مسئله این است که هیچ نجات دهنده ای نیست.
این افراد منتظر رسیدن اتوبوس ایستاده اند اما در خیابانی که هیچ اتوبوسی از آن نمی‌گذرد.
در نتیجه، اگر این اشخاص مسئولیت زندگی خود را بر عهده نگیرند و خود را تحت فشار قرار ندهند ممکن است برای همیشه منتظر بمانند و این کاریست که اکثر مردم انجام می‌دهند.
#برایان_تریسی

این ماه طوفانی به پا میشه

درپس هر چالشی قطعا موفقیت عظیمی نهفته

مییییییترررررررکووونیییییییم

41 دلیل برای ورود به دنیای نتورک مارکتینگ

1- این مسیر ، مسیری امتحان شده است با قدمتی بیش ازپنجاه سال و افراد زیادی توانسته اند از این طریق به اهداف بلند خود در زندگی برسند .

2- برخلاف خیلی از فعالیتهای دیگرکه برای یافتن چندوچون کار و یادگیری رموز موفقیت ، میبایست رنج سفر به شهرها یا حتی کشورهای زیادی را متحمل شد ، افراد موفق دراین حرفه در دسترسند و میتوان به راحتی از تجربیات مفید آنها استفاده کرد .

3- منابع زیادی برای کسب اطلاعات و آگاهی از اصول کاردردسترس است . اعم از کتاب ، مجله ، CD ، نرم افزار، اینترنت، گروهها و تیمهای مختلف و ..... .

 ادامه در ...

سلام جی تیمی ها 

بهار 96 به اتمام رسید و در سال شایسته سالاری جی تیم وارد تابستان شدیم.

خرداد96 پراز رشد و تجربه بود.

از سمینار آموزشی تیم سلز گرفته تا جلسات لیدر شیپ لیدر صالح که همه به نوبه خود فوق العاده و بی نظیر بودند.

و همچنین به گل سرسبد این رویدادها میشه به حضور لیدر بزرگ جی تیم در دفاتر شهرستان ها اشاره کرد،که پراز حس خوب توصیف نشدنی بود جلسه ای که با حضور کارشناس های جی تیم من برگزار شد و صد در صد رو عملکرد ما تاثیر مثبت گذاشت.

و یکی از رویدادهای عالی که قدرت نتورک ایران را از طریق شرکت بیز به دنیا نشون داد اضاقه شدن قارچ گانودرما به داخل سبد کالایی شرکت بود.

رویداد عالی ماه پیش که همیشه تو ذهن ما جی تیمی ها میمونه پیام فوق العاده با نگرش لیدر بزرگمون با نام انتخاب جی تیمی بود

بايد بدونيم هر آنچه امروز هستيم بر اساس دقيقا انتخاب هاى گذشته ى ماست و هر آنچه قراره بشيم بر اساس

انتخاب هاى امروز و پيش رومون هست...

من نتيجه انتخاب هاى اختيارى خودم هستم

انتخاب كردن يعنى زندگى كردن و زندگى كردن يعنى انتخاب كردن

بهم ثابت شده كسايى كه در حال تركوندن هستند همه رو در حال تركوندن ميبينن و با ادمهايي كه واقعن دارن ميتركونن مواجه ميشن و كسايى كه در حال تركيدن هستند دقيقا جذب افرادى ميشن كه تركيدن!!

امروز تو هستى كه انتخاب ميكنى جى تيمت رو جهانى كنى و براى رسيدن بهش بهاشو بدى!، يا اينكه انتخاب ميكنى بخاطر لذت هاى آنى و حاشيه هاى زندگيت چراييتو مسخره كنى و به باد فراموشى بسپارى!

تمام وقایع اطراف نشان های مثبتی هستند که منو در رسیدن به اهدافم راهنمایی می کنند.

تشکر میکنم از تمامیه لیدرهای عزیزم بابت حمایت و پشتیانی و همچنین من به نمایندگی از  همه اعضای تیمم اعلام میکنم که بی صبرانه منتظر پیام آغازین ماه لیدر بزرگ جی تیم هستیم تا بتونیم از نگرش های عالیش نهایت استفاده رو ببریم و ...

بترکونییییییمم...

موفقیت و مسئولیت

تفاوت بسیار زیادی وجود دارد بین سه لغتِ مظلومیت، مشغولیت و مسئولیت

ما لغتی داریم به نام مسئولیت اما آدم ها گاهی به جای بازی کردنِ رُلِ مسئول دو نقش دیگر را بازی می کنند : مشغول یا مظلوم و قربانی اما مسئولیت یعنی اینکه من می پذیرم نیازهای فیزیکی و روانی و اجتماعی ام را خودم برآورده کنم و ضمناً به پیش میروم

زیرا موضوعِ من، موضوعِ رشد است .همان بیشتر و برتر و بهتر شدن اما برخی اوقات ما خود را مشغول میکنیم با مشغولیت نمیتوان غذا تهیه کرد . با مشغولیت لباس و پیراهن و کفش نمیتوان خرید با مشغولیت نمیتوان ماشین خرید .همه اینها را با مسئولیت میتوان تهیه کرد.

یه خداقوت میگم به همه دایرکتای عزیزم و همچنین لیدر سازمانم آقای امین ذهنی

با هم در کنار هم تک تک اهدافمون رو تیک میزنیم. 

من ۳ بار در کالج رد شدم. بیش از ۳۰ بار برای استخدام اقدام کردم اما همیشه تقاضای من رد شد.

زمانی که KFC برای اولین بار به چین وارد شده بود، ما ۲۴ نفر بودیم که برای استخدام تقاضا داده بودیم اما من تنها نفری بودم که نتوانست وارد شود.

برای ورود به پلیس هم تقاضا داده بودم که آن‌جا هم تنها متقاضی ناکام بودم.

در ضمن ۱۰ بار برای ورود به دانشگاه هاروارد در آمریکا اقدام کردم که هر ۱۰ بار پاسخ منفی بود.

شاید فکر کنید این‌ها خاطرات یک بیمار روانی یا آخرین نامه‌ی کسی است که به دلیل افسردگی شدید خودکشی کرده است.
اما اگر چنین فکر می‏‌کنید سخت در اشتباهید، چرا که این‌ها جملات جک ما (Jack Ma) خالق سایت Alibaba و صاحب رتبه‌ی ۳۳ در بین ثروتمندترین افراد دنیا است که ثروت او بالغ بر ٢٨/٨ میلیارد دلار تخمین زده می‌شود.

این ثروتمندترین مرد چینی، قبل از موفقیت این سایتش،در دو بیزینس اینترنتی دیگر شکست خورده بود.

بلند شوید و پرقدرت به حرکت ادامه دهید.

#بهنام_عیسی_پور

                                 سلاااام جی تیمی ها

خدارو شکر بابت همه چیز

زمان به سرعت داره میگذره جوری که تو یه چشم بهم زدن بعدعید96 من دارم پیام آغازین خرداد رو مینویسم.
اردیبهشت ماهی عالی و همراه با رشد بود که مولتی میلیونرهای آینده من پورسانت خوبی ازش درآوردن...

ماهی به اسم بینش جی تیمی رو پشت سر گذاشتیم و معنای واقعی بینش رو فهمیدیم و با درونی کردنش دنیا رو پراز خطوط پراحساس عشق جی تیمی میکنیم. سپاس لیدریوسفی عزیز

بينش جي تيم اينه كه ما قبل از هر چيزي بخاطر خودمون و احساساتمون كنار هم هستيم و براي اين با هم بودن هيچ دليل ديگه ايي نياز نيست چون همه آدمهاي دور برمون اونقدر برامون عزيز هستند كه لايق بودن در كنار جمع بسيار ارزشمندمون هستند...

چيزهايي كه در كنار همديگه ياد ميگيريم و با همديگه مرور ميكنيم نياز همه انسانهاست و به همين دليل معتقديم كه روزي همه انسانها جي تيمي خواهند بود.
وقتى يك جمعي از كنار هم بودن لذت ميبره ميتونه كارهاي بزرگي انجام بده وبزرگترين و اخلاقي ترين تجارت دنيا بازاريابي شبكه ايي هست كه با درست انجام دادنش و پيروي از اصول صد در صد واقعيش ميتونيم موفقيت  هاي بزرگتري رو نيز بدست بياريم.

                                    تمام دنیا رو جی تیمی میکنیم

بیصبرانه منتظر پیام آغازین خرداد هستیم

جا داره تشکر کنم از لیدرصالح عزیز بابت سمینارهای کارشناسان بسیارعالی که حتما نقطه پرتاب ماست و همچنین دو جلسه لیدرشیپ فوق العاده پرانرژی برای راهبران تیم جهانی...قول میدم بترکونم...اینو به همه ثابت میکنم.

و همچنین تشکر از داداشم لیدرم قلبم علی طاهرنژاد اسطوره تعهد و قدرت بابت تمام زحماتش و تمرینهایی که در ماه داشتیم.

و همچنین یه خداقوت میگم به لیدر پرقدرت مجموعم لیدرامین ذهنی و الماسهای بینظیرش که به زودی صداهای زیادی ازشون میشنویم.
من تو اردیبهشت 2 سمینار عالی برای کارشناسانم داشتم که با استفاده از مطالبش مطمئنم سال رویایی رو تجربه میکنن.

شیر از رام‌کننده‌ی خود قوی‌تر است، این را رام‌کننده

می‌داند، اما شیر نمی‌داند... و تنها همین ندانستن

قدرتش، باعث ضعفش می‌شود.

و اما زیباترین بخشش اومدن محمد عزیزم به جمع مدیران منتخب جی تیم و همچنین جداکردن فان برترینهای خودشه.
مطمئنم گردوخاک ایجاد میکنه.

خداقوت میگم به بهترینهای خودم محمدعلیزاده عزیز و مسعودصیادی وابراهیم صادقی و بانو گلنازباراندوست وزهرا ابراهیمی. 

هنری فورد میگه: به هم پیوستن شروع کار است؛ با هم ماندن پیشرفت است؛ و با هم کار کردن موفقیت است...

شماها فوق العاده اید

چرا باور نداشتن به خود بزرگ‌ترین مانع پیشرفت است؟

بدترین باوری که می‌تواند دامنگیر ما بشود این باور است که "من به اندازه کافی خوب نیستم"، این باوری است که تولید احساس حقارت و نابسندگی می‌کند. فرض را بر این می‌گذاریم که دیگران از ما بهتر هستند، آن هم تنها به این دلیل که در حال حاضر در شرایط بهتری از ما قرار دارند. احساس می‌کنیم که ارزش آن‌ها باید از ارزش ما بیشتر باشد. و بنابراین ارزش ما از آن‌ها کمتر است. این احساس بی‌ارزش بودن در عمق روان ما جای می‌گیرد و سبب می‌شود که خودمان را دست‌کم بگیریم و ارزان بفروشیم. این‌گونه حتی نمی‌توانیم هدف‌گذاری کنیم. باید بپذیرید که نه تنها خوب هستید، بلکه می‌توانید در زمینه مورد نظر خود به جایگاه عالی برسید. توانمندی بالقوه شما نامحدود است، و به همین دلیل است که می‌توانید به مراتب به بیش از آنچه تاکنون دست یافته‌اید دست پیدا کنید.

برایان تریسی

موفقیت اتفاقی نیست...

#بهنام_عیسی_پور