Global Team (گلوبال تیم)

تعهد به اهداف

يكي ازمهمترين پايه هاي موفقيت و ترقي اصل تعهد است ،  كه بي توجهي به آن از گذشته هاي دور تاكنون  سبب ساز بسياري از ناكامي ها و شكست ها در طول تاريخ  بشريت بوده است .

بسياري از مردم دوست دارند كارهاي بزرگي را انجام داده و با ايجاد تغييرات شگرف ،  در طول حياتشان رنگ زيباتري را به لحظه لحظه زندگي خود بزنند . اما ازآن جهت كه به شناخت اهداف و نيازهاي واقعي شان توجه و همت كافي ندارند و با تاثير پذيري و الگو گرفتن از محيط پيرامون و اطرافيان چيزهايي را مد نظر قرار مي دهند كه لزوما در آنها ايجاد انگيزه نمي كند ، آنها را از داشتن يك تعهد كامل و بي قيد و شرط  محروم كرده ويا حتي در مواردي با رسيدن به هدف احساس رضايت خاطر نخواهند داشت.

اما حقيقتا همه مابراي رسيدن به نتيجه مطلوب ،  به موتور محركي به نام تعهد نياز داريم تا با پشتوانه قرار دادن آن در روزها ،  دقايق و لحظات سخت  بتوانيم ايستادگي در خور شاني را از خود به نمايش بگذاريم.

يادتان باشد شما به خود جرات و جسارت داديد تا روياهايتان را بر روي كاغذ نوشته و آن را در طي روز چندين بار مطالعه كرده و دقايقي را به آن بينديشيد و در مورد هدفهاي خويش با كساني كه شما را بخوبي باور دارند صحبت كنيد.

بيان هدف هاي شخصي با سايرين و بخصوص اشخاصي كه درك درستي از شرايط كنوني ما دارند علاوه بر افزايش ايمان و غرور، تلاش مضاعفي را در ما ايجاد مي كند و ما را در راه رسيدن به اهداف متعهد تر مي كند ، چه بسا در اين راه افرادي كه واجد شرايط مناسب باشند ما را در اين راه مورد تشويق و حمايت بي دريغ خود قرار دهند.

 هر روز صبح قبل از شروع به كار به اين سوال فكر كنيد كه امروز چكار مي توانيد انجام دهيد تا به  هدفهايتان  نزديك تر شويد و در پايان روز از خود اين سوال را كنيد كه امروز براي رسيدن به اهدافم چه كردم ؟

اگر درپايان  روز احساس ناخوشايندي از اين سوال در وجود خود حس كرديد و دچار عذاب وجدان شديد بدانيد كه نداي دروني شما اين نكته را به شما ياد آور مي شود كه در انجام امور مربوطه كوتاهي كرده ايد و و از تمام توانايي ها و ظرفيت هاي موجود در اختيارتان بوده است بدرستي استفاده نكرده ايد و تنها راه رهايي از اين حس ناخوشايند اين است كه در اولين فرصت ، زمان و انرژي خود را با دقت بيشتري مديريت كنيد .

اما واژه تعهد برای هر کس معنای خاصی دارد :
برای یک مشت زن : برخاستن هنگام از پا درآمدن
برای یک دونده دو استقامت : از نفس افتادن اما باز هم ۱۵ کیلومتر دیگر دویدن
برای یک سرباز : بالا رفتن از تپه ای که نمی داند پشت آن چه خبر است .
برای یک مصلح : سلب آسایش خود بخاطر بهبود زندگی و آسایش دیگران
و برای یک NETWORKER : همه اینها و خیلی چیزهای دیگر

در واقع تعهد نشانه اعتقاد ما به کاریست که انجام می دهیم . مردم وقتی بما اعتقاد پیدا می کنند که ما به آرمان خودمان معتقد باشیم . داستان دهقان فداکار را همه ما می دانیم . فکر می کنید چرا در سرمای زمستان لباس خودش را در می آورد و آتش می زند تا قطار را نگه داشته و جان مسافرین آنرا نجات دهد ؟ بله ، تعهد و احساس مسئولیتی که نسبت به مردم داشته و همین باعث شده تا نامش برای همیشه زنده بماند .

اما در مورد تعهد سه نکته قابل ذکر است :
۱ – خاستگاه تعهد قلب انسان است : تعهد همیشه قبل از دستاورد می آید . می گویند اسب برنده بعد از کیلومتر اول مسابقه خسته می شود اما با ندای قلب خودش می دود . پس اگر می خواهیم زندگی خود و دیگران از تغییر دهیم به قلب خود نگاه کنیم تا ببینیم براستی متعهد و مسئولیت پذیر هستیم ؟

۲ – تعهد با معیار عمل سنجیده می شود : حرف زدن درباره تعهد یک چیز است و عمل کردن به آن چیزی دیگر . معیار واقعی تعهد عمل است . عملکرد ماست که نشان می دهد ما چقدر به اهدافمان متعهد هستیم . به قول آرتور گردن : حرف زدن آسان است اما عمل کردن به آن دشوار .

۳ – تعهد درهای کامیابی را می گشاید : بعضی وقتها در کار یکسری موانع بوجود می آید که هیچ محرکی جز تعهد نمی تواند بما کمک کند .  به قول مک نالی : تعهد عامل پایداری است و باعث می شود اگر زمین خوردیم برخیزیم و ادامه دهیم . اگر می خواهیم بجایی برسیم باید متعهد باشیم .

وقتی سخن از تعهد به میان می آید ما چهار نوع آدم داریم :۱ – آنهایی که هدفی ندارند بنابراین تعهدی هم ندارند .
۲ – آنهایی که اعتماد به نفس ندارند . این افراد چون نمی دانند که توان رسیدن به هدف را دارند یا نه ، از قبول تعهد و مسئولیت می ترسند .
۳ – آنهایی که راه را تا آخر نمی روند . این آدم ها هدف را تعیین می کنند و یه سمت آن قدم برمی دارند اما همین که به مشکلات رسیدند جا می زنند .
۴ – آنهایی که سرسخت و مصمم هستند . کسانی که هدف را تعیین می کنند و نسبت به آن وفادار و متعهد بوده و هر بهایی که لازم باشد می پردازند .
ما از کدام گروه هستیم ؟ آیا به اهداف خودمان رسیده ایم ؟ آیا به همه آن چیزهایی که در توان خود می بینیم رسیده ایم ؟ اگر یکی از این جوابها منفی است ریشه مسئله در میزان تعهد ماست .
در واقع تنها نداشتن تعهد هم برای شکست ما کافی است .