Global Team (گلوبال تیم)

افراد مسئولیت پذیر هرگز اعتراض نمی­کنند

طبق لغت­نامه وبستر «دوام آوردن» یعنی زنده­ماندن و به­ویژه، ادامه به حیات بعد از مرگ دیگران است. نکته جالب در مورد نتورك ماركتينگ از بسیاری جهات این است که دوام آوردن، یعنی ادامه حضور در زمانی که بقیه، تجارت را ترک کرده­اند و این دقیقاً همان معنای اصیل حس مالکیت است که منجر به ثروت کلان می­شود.

مردم شکست می­خورند چون احساس مالکیت نسبت به کارشان ندارند. آن­ها همیشه متکی به لیدرشان هستند. سرمشق بودن به جای واگذاری مسئولیت یکی از مهم­ترین مسائلی است که هر شخص باید آن را درک کند. اگر هر کسی به جای این­که با کار درگیر شود، مسئولیت خود را به لیدرش واگذار کند، دیگر هیچ کسی مشغول معرفی کار، آموزش دادن، جلسه برگزار کردن و غيره نمی­باشد و آن زمانی است که سازمان شما راکد و ساکن می­شود. در سازمان سالم، حرکت از بالا شروع می­شود. هر شخص باید در جایگاه خود حاضر باشد. در این تجارت اگر می­خواهید یک سازمان بزرگ بسازید، باید عادات واگذاری مسئولیت به دیگران را ترک کنید و شروع کنید به سرمشق بودن. شما می­توانید با لیدرهایتان مشورت کنید ولی آن­ها را خسته نکنید، آن­ها همکار و شریک شما هستند نه برده و غلام شما.

دقت کنید که مشورت کردن با واگذاری مسئولیت دو واژه کاملاً متفاوت هستند. شما باید قبل از هر کاری از نظرات و پیشنهادات لیدرهیتان استفاده کنید. حتی می­توان گفت که مشورت کردن کاری ضروری و پسندیده است ولی این­که انجام همه کارها به پشتيبان ختم شود، موضوع پسندیده­ای نیست. در این مورد مهم­ترین چالش و مشکلی که پیش می­آید این است که چون تمام کارها و نیازهای سازمان شما را پشتیبان­های­تان انجام می­دهد، دیگر سازمان شما، خود شما را به رسمیت نمی­شناسد و شما فقط در زیر چتر لیدرتان رسمیت دارید و در زمان عدم حضور لیدرتان در هر موقعیتی، مجموعه­ی شما ارزشی برای خود شما و حرف­های­تان قايل نیست. تنها افرادی موفق می­شوند که آغاز نتورك را از خود بدانند و سازمان­شان را با اسم خودشان معرفی کنند، نه با اسم کمپانی یا لیدرشان. ناکامی­های شما هیچ ربطی به دیگران ندارد، دیگران را سرزنش نکنید. شرایط را بهانه­ی ناموفق بودن خود قرار ندهید.

 افراد مسئولیت پذیر هرگز اعتراض نمی­کنند.

تک­روي در تجارتي که مبتني بر کار تيمي مي­باشد، عين شکست است. در اين سيستم ما هر روز و بطور مداوم در حال تبادل اطلاعات و انتقال تجربه هستيم. اين کار کاملا تيمي است و هر شخص در هر جايگاهي مي­بايست هر ذهنيتي و اقدامي را قبل از آن­که انجام دهد، حتما با پشتيبان خود مطرح کند و از انجام اعمال خودسرانه به شدت پرهيز نمايد. در واقع تنها ضامن حرکت در مسير صحيح، تابعيت و مشورت با تيم پشتيبان است. بسياري از افراد با ناديده گرفتن همين اصل به ظاهر ساده، خود را براي هميشه از منافع ودست­آوردهاي بي­نظير اين کار محروم مي­کنند. در عوض، پاداش همراهي با تيم و انجام مرحله به مرحله آن­ها، برخورداري از درآمدي عالي و نهايتاً در آغوش کشيدن آزادي مالي مي­باشد.