Global Team (گلوبال تیم)

همونطور که تو سیستم آموزشی جی تیم تاکید شده، خرده فروشی امر جدا نشدنی از نتورک اصولی و قانونی هست.

به همین دلیل و با هماهنگی لیدر باارزشمون جناب پورتقی 

سمینار خرده فروشی

در تاریخ 22 مرداد 94

ساعت 9 صبح

برگزار خواهد شد.

از عزیزان که دعوت شدند می خوام جهت احترام به همه یک ربع زودتر در محل جلسه حضور داشته باشند.

اطلاعيه مهم گلوبال تيم

درود بر خانواده بزرگ جي تيم
اخيرا متوجه شدم كه برخي اعضاي جي تيم خواسته يا ناخواسته بدون اطلاع مشاوران ارشد وارد گروه هاي اجتماعي در رابطه با بازاريابي شبكه ايي شدند كه طبق تعهدنامه منشور اخلاقي جي تيم اين ارتباط صد در صد اشتباه بوده و تخطي از رعايت قوانين تيم مي باشد و در صورت مشاهده، طبق دستورالعمل جي تيم عمل خواهد شد.
اما لازم دونستم كه توضيحي در رابطه با دلايل اشتباه بودن اين حركت بيان كنم.
در ارتباط با بازاريابي شبكه ايي هر ليدر مستقلي فرهنگ و نگرش خاص تيم خودش رو در شبكه جاري ميكنه كه شايد به خوديه خود بتونه باعث رشد سازمان بشه اما اگه ناآگاهانه با فرهنگ هاي مختلف اميخته بشه صد در صد منجر به انحراف خواهد شد.
و از آنجايي كه همه ما به خوبي با مكتب منحصر به فرد گلوبال آشنايي داريم به خوبي ميشه اين اختلاف نگرش رو تشخيص داد.
اگر دقت كنيد يك ليدر موفق بازاريابي شبكه ايي هيچگاه اقدام به ايجاد هميچين گروه هايي نخواهد كرد چرا كه از همه مهمتر اين عمل صد در صد حاشيه بزرگي در روند رشد سازمان ميباشد
ضمن اينكه شخصي كه در حال ساختن سازمان چند هزار نفره ميباشد زمان انجام اينگونه جوسازي را نخواهد داشت.
اگر دقت كنيد اين افراد حتي حاضر به دادن رزومه كاري خود نيستند و هيچ مدركي دال بر ليدر بودنشان وجود ندارد
شايد بشه از اين افراد به عنوان دانشمندان نتوركر نام برد كه هيچگاه هيچ شبكه موفقي نداشته و ندارند.
لازم به يادآوريه كه اغلب دليل اصلي ايجاد و يا شركت در اين گروه، انگيزه هاي غير اخلاقي نتورك ميباشد مانند دزديدن گروه هاي فعال ديگر.
در اينجا بايد ابراز تاسف خودم رو مبني بر وجود ليدرنماهاي بازاريابي شبكه ايي اعلام كنم
ليدرهايي كه از ليدر بودنشان همان بس تنها نام و توهمي عميق از علم نتورك بجا مانده بدون حتي ايجاد يك شبكه چند ده نفره.
ليدرهايي كه شايد هيچ حركت مثبتي در راستاي نتورك واقعي و قانوني انجام نداده اند و تمام افتخارشون بي هويتي در شبكه هاي غيرقانوني بوده...
كه حتي تا حالا يكبار هم نتوركي سالم در راستاي نياز مردم تشكيل نداده اند و حتي نمي دانن فعاليت همراه با محصولات مصرفي يعني چه؟!!
دوست جي تيميه من مطمئن باش اگه حضور در اين گروه ها باعث كمترين رشد ميشد، ليدرهاي موفق جي تيم و ليدرهاي ديگر تشنه رشد و موفقيت بيشتر هستند.
اميدوارم با رعايت اصول ثابت بازاريابي شبكه ايي هرچه زودتر مكتب خاص تيم جهاني بازاريابي شبكه ايي رو در دنيا به نمايش بگذاريم.

درود به همه جی تیمی های با غیرت

و بالاخره زیباترین روز معنویه زندگیم رقم خورد.
خدا رو شکرررررررررررررررررر

یکماهه دارم فکر میکنم تو همچین روزی چه بنویسم و چطور حسم رو با شما به اشتراک بزارم...

هرچه سعی کردم نتونستم حنی چند خطی در باره حس فوق العاده ام بنویسم. راستش اصلن اشکهام و بغضهام امانم نمیداد.

همش میگم باشه فردا مینویسم فردا مینویسم

تا اینکه امروز دیگه خیلی دیر شده بود برای نوشتن یه مطلب زیبا.

و الان مجبورم با چشمانی خیس و دستانی لرزان فقط بگم خدا رو شکرررررر و سکوت کنم ار این همه زیبایی مکتب جی تیم.

داداش گلم

صالح دوست داشتنی

یادم نمیره اولین روز آشناییمون

یادم نمیره اولین سفارش محصولت

یادم نمیره اولین مشاوره هات

یادم نمیره اولین هفتگیت

یادم نمیره اولین پورسانت راهبریت

یادم نمیره اولین ماشین زندگیت

یادم تمیره اولین خونه رویاییت

و حالا یادم نمیره اولین ماشین رویاییت...

ممنون ازت که با تلاش بی وقفه ات با عث افتخار خودت و اطرافیانت شدی

ممنون ازت که با اعتماد همیشگیت باعث سربلندی جی تیم شدی

خودت میدونی امروز هر دوتامون روی زمین نبودیم

داداشم از رو اول بهت گفتم تا آخرش هواتو دارم

و تازه این هم اولشه...

خدایا شکرت که به من این فرصت رو دادی که احساساتی رو تجربه کنم که بی نظیره

عاشق بغضهای هر روزه ام شدم

بغضهایی از شادی و اشک هایی از عشق

همه جی تیمی ها یادتون باشه

با هم دنیایی بهتر رو برای اطرافیانمون میسازیم.
ممنون از اینکه هستید و ممنون از اینکه با موفقیتهاتون به جی تیم اعتبار میدید.

وقتی به تک تکتون فکر میکنم هدفای قشنگتون برام تداعی میشه چون میدونم خیلی از هدفاتون با من مشترکه و من هم، رو تمام هدفاتون غیرت دارم و تا آخرش برای تحققش می­جنگیم.

دوست دارم شما هم این حس گلوبالی رو درک کنید.

ممنون ار نگرشت مرد بزرگ
من خیلی کم احساساتی میشم ولی امروز متنت احساساتم رو برانگیخت.
ممنون

شاید افتخار دیدارتون رو ندارم ولی واقعن حسمون مثل یک خونواده مشترکه

این همون مکتب واقعی گلوباله

خیلی دوست دارم نظرات بقیه اعضای تیم که اون شب خاطره انگیز حضور داشتند رو بدونم

مشتاق دیدار شما هستم.

عارف آقابزرگی:

سلاااااااااااااااااااام
عالیی هستیییییییید؟
برای بار سوم نظر میدم و این یکی دیگه باید ثبت بشه ..حتماا ثبت میشه
اینم حرف دلم:
ساعتهای پایانی 30 بهمن بود
آقا عباس بی حال و ناراحت
چند میلیون دیگه فروش میکرد به درآمد راهبری میرسید
اما ساعت21 شده بود و دیگه هیچ امیدی نداشت
من دلم میخواست راهبریشو جشن بگیرم و خونشون بودم اما نمیشد
تو این لحظه های تلخ یهو آقا کامران اوومد و دید کلا آقا عباس روحیه و امیدشو از دست داده
برگشت گفت امشب به راهبری میرسی
فقط بلند شو و همه رو پیگیری کن و تا جایی که راه داره ادامه بده
دست به کار شدیم و با بچه ها یکی یکی به همه زنگ زدیم
کم کم آقا مسعود هم به جمعمون اضافه شد
ما با جون و دل داشتیم تلاش میکردیم تا اون شب رو جشن بگیریم
از اون طرف هم آقا ایمان تلاش میکرد به درآمد الماس برسه
ساعت 23:30 ما همه داشتیم سفارشات رو ثبت میکردیم با کلی استرس و جنب و جوش
فروش بالا اومده بود
فقط باید ثبت میشد
اما ساعت 23:59 شد و فروشگاه سایت بسته شد
منتظر موندیم شاید دوباره باز بشه اما نشد
اون شب آقا عباس فقط وقت کم آورد
اگه نیم ساعت دیگه وقت داشتیم راهبری رو میگرفت
از اون طرف هم آقا ایمان سه چهار میلیون کم آورد تا به الماس برسه

ولی 

ما تو اون شب واسه آقا عباس جشن گرفتیم چون از نظر ما راهبر بود
من تا اون شب هیچ وقت ندیدم آقا عباس احساسی بشه ولی اون شب اشک شوقشو دیدم فقط بخاطر اینکه فهمیده بود یه تیمی ساخته که موفقیت خودشم واسه مجموعش با ارزش و مهمه
بعد اون شب هم دیگه ندیدم آقا عباس احساساتی بشه ولی وقتی به راهبری رسید دوباره باید احساساتی بشه و لحظات به یاد موندنیی رو ثبت کنه
باون شب فهمیدیم که برای موفقیت تو نتوورک هر لحظه باید 23 شب سی ام باشه و هیچ زمانی رو از دست ندیم
اون شب فهمیدیم که همیشه باید امید داشت و تا لحظه آخر بجنگیم
اون شب رو هیچوقت فراموش نمیکنم
اما بعد از اون
روزا یکی یکی گذشت
به آخر اسفند ماه رسیدیم اما آقا عباس راهبر نشد
آخر فروردین باز نشد
آخر اردیبهشت بازم نه
آخر خرداد فروش به حد لازم نرسید 
انگار نه انگار زمان مهمه 
انگار نه انگار که تجارتمون 100میلیون درآمد میده
هیچ خبری نبود
اما ما امیدمونو از دست ندادیم
و همیشه میگفتیم اگه هوشمندانه تلاش کنیم حتما میشه
بر اساس مکتب جی تیم جلو رفتیم و سعی کردیم هر کس رو به خاطر موفق کردن خودش با خودمون همراه کنیم
خلااااااصه
بلاخره تلاشا نتیجه داد
وقتی من با آقا عباس کار رو شروع کردم یه تیم 2 نفره داشت(من و آقا شهرام)
ولی الان آقا عباس راهبره یه تیم بزرگه که ایشالا از ماه دیگه مشاور ارشد میشه و حسااااابی میترکوووووونیم
بعد از خدا همه زندگیمو مدیون فرد پرنگرشی به نام آقا عباس هستم که تمام تلاششو برای موفقیت من انجام داد 
من به داشتن چنین لیدری افتخار میکنم و تا آخر عمرم مدیون زحماتشم.

آقاااای عباااس بکتااااش بزرگ اینم حرف آخرم: روزای سخت رو با هم بووودیم این روزای عاااالی و قشنگ رو هم با هم میمونیم و شادیهامونو با هم تقسیم میکنیییییییییم و زندگی رویاییمونو میساااااااااازیم.

دلیل موندنم تا الان تو نتوورک خود خودتی که مردونه پام موندی و حمایتم کردی.

بهترین لیدر دنیااااااااااااااااااااااااااایی عااااااااااشقتم

http://www.globalteam.ir/post/293

درود جی تیم

نمیدونم چطور بگم
حس فوق العاده اییه وقتی بعد از مدتها خاطرات زیبای گذشته رو مرور می کنی
امروز در کناز خونواده جی تیم یه روز فوق العاده رو داشتم

ممنون از همتون

شما فقط برترینهای جی تیم نیستید بلکه برترینهای من در زندگیم هستید

ممنون که بهترین لحظاتم رو میسازید
تا آخرش با شما هستم

با اونکه تازه فان برترین ها تموم شده ولی بی صبرانه منتظر برترینهای مرداد ماه هستم.

نمیدونم کیا شانس حضور در این فان فوق العاده رو دارند.

ولی قطعن بعضی ها خودشون رو برای برترین ها آماده کردن.

پس میبینمتون

برترین های خرده فروشی

و متعهد ترین ها

برترین های ماه تیر جی تیم مهرداد

درود به همه جی تیمی های عزیز
ماه تیر همونطور که در پیام ابتدای ماه گفتم یکی از ماه های بی نظیر جی تیم بود.
در این ماه شروع طوفانی برخی گروه ها کاملا مشهود بود که از بین این تیم ها میشه به تیم لیدر پرانرژی جی تیم آقای پوریا پورتقی و همچنین آقای آرش شعبانی اشاره کرد.

و به همین خاطر طبق روال هرماه جی تیم نوبت به انتخاب برترین های ماه تیر برای هرمشاور ارشد میرسه که این فرصت رو دارند که در کنار همدیگر یک روز فوق العاده رو داشته باشند .

به همین منظور

روز جمعه 9 مرداد 1394

برنامه مهیجی برای این عزیزان به میزبانی راهبران و لیدرهاشون تدارک دیده شده که مطمئنم فوق العاده بی نظیر خواهد بود.

برترین خرده فروشی جی تیم مهرداد :

آقای مهرداد فلاح

خانم مریم مرادی

متعهدترین های جی تیم مهرداد:

آقای آرش شعبانی

آقای امین سبزواری

آقای محمد جعفردوست

خانم آرزو پیر

 آقای علی گودرز

امیدوارم در ماه مرداد شاهد موفقیت های بیشتر جی تیمی ها باشیم.

منتظر برترین های ماه مرداد هستیم

میتونی خود شما یکی از برترینهای مردادماه باشی

منشور اخلاقی تیم با بینش گلوبال

قوانین زیر اهداف مهمی هستند که رفتار تمامی اعضای تیم جهانی را سازماندهی میکنند. این قوانین باعث ایجاد یک الگوی رفتاری مناسب برای تداوم فعالیت تیم می گردد.   

از اعضای تیم انتظار می رود که از نظام نامه اخلاقی گلوبال تیم تبعیت کنند.

اعضای تیم مسئول و پاسخگوی اعمال و سخنان خود در مقابل استفاده عمومی از نام خویش هستند. 

 شما با پیوستن به گروه آموزشی گلوبال طالب موفقیت در زندگی هستید پس باید برای بدست آوردنش تلاش کنید و قطعا شما حاضر هستید که گامهای مهمی در این زمینه بر دارید و طبق تعریف مکتب گلوبال تیم:

جي تيم فقط يك تيم نيست، بلكه نگرشي بزرگ و زيبا از بهترين انسانهاست كه تصمیم دارند در دنيا بهترين و مثبت ترين تاثيرات رو بگذارند.

یکی از این گام های مهم، بکارگیری قطعی این منشور اخلاقی است که در واقع اصولی هستند که موفقیت شما را تضمین می کند، و رعایت آن زمینه مساعدی را برای رشد تک تک اعضای خانواده تیم جهانی فراهم می کند.

همه این موارد تجربه کاری تیم های بزرگی است که در عرصه بازاریابی شبکه ای در سرتاسر جهان به موفقیت های نامحدودی دست پیدا کرده اند و رعایت آن برای رسیدن به موفقیت همه جی تیمی ها الزامی است.

الف. نحوه همراه کردن صحیح افراد :

1. اولین شرط موفقیت در تیم گلوبال داشتن صداقت کامل است، فراموش نکنید که توصیه کردن یک چیز خوب به دیگران کاری است که ما از کودکی انجام داده ایم پس سعی کنیم این کار را نیز به همان صداقت و سادگی کودکانه انجام دهیم.
2. از جذب افرادی که به سن قانونی نرسیده اند پرهیز کنیم.
3. افراد را به اجبار و یا با ایجاد جو روانی همراه نکنیم تجربه نشان داده افرادی که به این شکل همراه می شوند همان ماه های اول از کار بیرون می روند.
4. هر شخص تازه وارد به این کار باید تمام آموزشها و ابزار کارش را از شخصی که او را به این کار معرفی کرده تحویل بگیرد و هزینه ابزارها را خود شخص پرداخت نماید. در تمامی مراحل کار از ثبت نام تا آموزش حتما خود شخص و معرف باید حضور داشته باشند و حتما سفارش محصولات فقط و فقط توسط خود شخصی انجام می شود.

آموزش بگیریم،آموزش دهیم، و آموزش دهیم که آموزش دهند و یادمان باشد که سازمان هر کسی از خودش به پایین شکل می گیرد.

5. از همراه کردن ناآگاهانه افراد و خارج از سیستم آموزشی جی تیم پرهیز کنیم، سعی کنیم اطلاعاتمان از کارمان کامل باشد اگر اطلاعات ما کامل نیست از افراد آگاه مانند لیدرها که مشاورین ما در این زمینه هستند کمک بگیریم.

ب. نحوه برخورد با اعضاء تیم :

1. سلسله مراتب را رعایت کنیم، هر کسی باید همراهان مستقیم خودش را آموزش دهد. در اینصورت کار تکثیر به درستی صورت می پذیرد. اگر در کل سازمان فروش ما فردی نیازمند به کمک بود با مشورت پشتیبان از کمک به او دریغ نکنیم. در صورت احساس بروز هرگونه اختلال در کار بلافاصله با مشاور ارشد گلوبال تیم در گروه خود تماس بگیریم و وی را در جریان موضوع قرار دهیم.
2. لیدرها(مشاوران) قصد کمک به ما را دارند به حمایت آنها ارج نهیم و از توصیه آنها پیروی کنیم. آموزشهایی که توسط آنها به ما داده می شود حاصل سالها تجربه و تلاش است از دستیابی افراد غیر مرتبط به این اطلاعات جلوگیری کنیم. اول پیرو باشیم بعد رهبر.
3. توجه داشته باشیم نتورک مارکتینگ یک فعالیت گروهی است، ما ملزم به رعایت آداب و مسایل اخلاقی در گروه هستیم، کسی حق توهین، تمسخر یا ایجاد اختلال در شبکه دیگری را ندارد با متخلفین بعد از رسیدگی طبق قانون صریح اصناف برخورد خواهد شد.
4. منافع کل گروه باید برای همه ما مهم باشد تا همه موفق شویم. همه ما یک هدف را دنبال می کنیم و آن موفقیت کل اعضای خانواده جی تیم در جهان است.
5. بازاریابی شبکه ای یک کار خانگی مفرح و شاد می باشد، سعی کنیم فرهنگ کار در خانه ترویج دهیم و بخشی از منزلمان را به این کار اختصاص دهیم. به دنیای واقعی کسب و کار در منزل خوش آمدید.
6. طبق قانون ثابت و بین المللی بازاریابی شبکه ایی با تبادلات مالی این تجارت باید کاملاً خشک و غریبه وار برخورد شود و توقع هرگونه ارتباط مالی بین اعضاء شدیداً مضر و اکیداً ممنوع می باشد.

اعم از قبول حتی بخش کوچکی از خرید محصول برای شخص دیگر و یا پرداخت هزینه های آموزشی دیگران، کمک های مالی در روال کارها، تقسیم درآمد، واسطه گری و دلالی، قرضهای نامتعارف بدون تضمین بازپرداخت، و خرجهای فراوان برای برنامه های مولد جو و انرژی کاذب

7. صحبت درباره شرکتهای قدیمی(ناسالم) و یا بد گفتن از شرکتهای دیگر ممنوع می باشد.هر کسی در هر شرکتی برای جی تیم قابل احترام است. همه ما همکار هستیم و عضو این صنعت چند میلیونی در دنیا و همه باید به همدیگر کمک کنیم تا این صنعت زیبا و نوپا رشد کند. ما کارمان را به درستی معرفی می کنیم و حق انتخاب را به مردم واگذار میکنیم.

نکته: وقتی شبکه های سالم ظهور می کنند خود به خود سیستمهای ناسالم از بین می روند پس صبور باشید، و به دیگران هم فرصت اشتباه کردن بدهید.

8. در بازاریابی شبکه ای همانطور که تمامی تبادلات مالی تنها توسط شرکت انجام می شود، تحویل محصولات خریداری شده هم تنها توسط شرکت انجام میشود و هیچ گونه مسئولیتی غیر از تعهد اخلاقی بابت پیگیری محصولات با هیچ شخصی از سازمان نیست. معرف هرشخص موظف است صادقانه راهنمایی های لازم را انجام دهد.

ج . در مورد هنجارهای تیمی و اجتماعی:

1. حفظ ارزشهای اسلامی بر همه ما در این صنعت نوپا در ایران  الزامی است. از  همه خانواده  تقاضا می کنیم تا از ورود حاشیه های ضد اخلاقی و ضد هنجار اجتماعی و دینی اعم از برقراری روابط نامتعارف دوستانه و یا بد حجابی و غیره خودداری کنند تا بدنه تیم دچار حاشیه و پس از آن شکست نگردد. رعایت کامل پوشش اسلامی در دفاتر رسمی تیم گلوبال الزامی می­باشد.

2. طبق اصول بین المللی ممنوعیت ارتباط شاخه های موازی در بازاریابی شبکه ای، هرگونه ارتباط اعم از کاری یا غیرکاری بین اعضای یک شبکه در شاخه های موازی و غیر خطی ممنوع بوده و گلوبال تیم نیز هرگونه ارتباط با شاخه های موازی بدون هماهنگی پشتیبان را تخطی از قوانین و ارزشهای تیم دانسته و به شدت از ادامه کار با چنین افرادی جلوگیری میکند.

3. رعایت قوانین کشور بر همه ما الزامی است و ما همه باید تابع این قوانین باشیم. به خصوص بحث های سیاسی ممنوع بوده و جی تیم به هیچ وجه به شخص سیاسی مرتبط و وابسته نیست و نخواهد بود.

4. تشکیل جلسات آموزشی بیش از 5 نفر در محیط غیر از دفاتر رسمی و تجمع در اماکن عمومی بدون مجوز لازم ممنوع می باشد.

5. از بیان کردن هر مطلبی که به بازاریابی شبکه ای مربوط نمی شود پرهیز نماییم، محور اصلی صحبتهای ما فقط در رابطه با کارمان باشد.

6. هر شخصی در تصمیم گیری برای انتخاب "تمام وقت" یا "پاره وقت" کار کردن و یا "مصرف کننده" و "توزیع کننده" بودن در این تجارت آزاد است در یک جمله اصل "جی تیم سبکی نو در زندگی" نباید حذف یا عکس گردد.

7. همواره به نحوی رفتار کنیم که برای گروه خود به عنوان یک فرد معتمد و معتبر شناخته شویم و به مشکلات اعضاء شبکه خود با صبوری و متانت برخورد کنیم.

8. هرگز مشکلات شخصی خود را وارد کار نکنیم چرا که اثرات بسیار ویرانگر و غیر قابل جبران بر کل شبکه می گذارد.

• یادمان باشد که کلیه اعمال و رفتار ما در تمام شبکه تکثیر  گردیده و به عنوان یک اصل پذیرفته می شود .

اين كار مسئوليت مي­طلبد نه مظلوميت

اين كار مسئوليت مي­طلبد نه مظلوميت. بكارگيري اين فرمول ساده يك انتخاب شخصي است. اين تصميم به عهده شماست و هيچ­كس ديگر جز خودتان قادر به تصميم­گيري در اين مورد نيست. قبول مسئوليت كامل، در مقابل آن­چه هستيد و خواهيد شد، از مهم­ترين انتخاب­هاي شخصي شماست. قبول مسئوليت شخصي، نقطه عطف بزرگي در زندگي است و همان چيزي است كه انسان برتر را از انسان معمولي متمايز مي­كند. «پذيرش مسئوليت اعمال خود، صفت برجسته يك لیدر و سرچشمه عملكرد عالي هر انسان در هر وضعيتي است.»

قبول مسئوليت كامل زندگي­تان، به اين معني است كه ديگران را به خاطر ناكامي­هاي شخصي­تان سرزنش نكنيد و آن­ها را توجيه شكست­هاي خود ندانيد. در مورد وضعيت خودتان و مواردي كه در گذشته روي داده است، شكايت نكنيد. تمامي «اي كاش» ها و «چه مي­شد اگر» ها را حذف و در عوض بر آن­چه كه خواسته واقعي شما و مقصدتان است تمركز كنيد. اگر بخواهيد در هر قسمت از زندگي مخصوصاً اين كار موفق شويد، قبول مسئوليت كامل زندگي و كليه نتايج حاصل، بدون هيچ عذر و بهانه­اي كاملاً ضروري است. از اين به بعد هر اتفاقي مي­افتد به خودتان بگوييد: من مسئولم.

از هر قسمت از زندگي­تان كه ناراضي هستيد، بگوييد: «من مسئولم» و به اصلاح آن بپردازيد. اگر اشتباهي رخ داد مسئوليت آن­را قبول كنيد و به دنبال راه حل برويد. اگر از درآمد فعلي­تان راضي نيستيد، قبول مسئوليت كنيد و اقدام لازم را براي افزايش آن شروع كنيد. اگر از مقدار وقتي كه با خانواده مي­گذرانيد ناخشنود هستيد، مسئوليتش را بپذيريد و براي بهبود اقدام كنيد.

وقتي قبول مسئوليت مي­كنيد احساس قدرت مي­كنيد و احساس كنترل شگرفي در زندگي­تان به شما دست مي­دهد. هر قدر مسئوليت بيشتري قبول كنيد، اعتماد به نفس، انرژي، توانايي و كفايت بيشتري را در خود خواهيد ديد. قبول مسئوليت اساس بها­دادن و احترام به خود و احساس شايستگي است. «قبول مسئوليت اساس شخصيت همه   انسان­هاي برجسته است».

اما هنگامي­كه عذر مي­آوريد، ديگران را مورد سرزنش قرار مي­دهيد و يا از آن­ها شكايت و يا انتقاد مي­كنيد، در واقع خودتان را تضعيف مي­كنيد و كنترل احساسات خود را به همان افراد يا وضعيت­هايي مي­سپاريد كه از آن­ها شكايت مي­كنيد.

انتقال مسئوليت اعمال خود به ديگران، شما را از زير بار آن­ها آزاد نمي­كند، بلكه هنوز شما مسئوليد. اما با اين كار احساس كنترل بر زندگي­تان را از دست مي­دهيد و در نتيجه احساس مظلوميت مي­كنيد، منفعل مي­شويد و به جاي اين­كه احساس قدرت كنيد و احساس كنيد جهان در زير پاي شماست، خود را تحت سلطه آن مي­بينيد. اين نوع تفكر، شما را به دره­اي عميق مي­كشاند كه فرار از آن ممكن نيست.

  99 درصد شكست­ها از كساني ناشي مي­شود كه عادت دارند عذر و بهانه بياورند.

مردم شکست می­خورند چون احساس مالکیت نسبت به کارشان ندارند

طبق لغت­نامه وبستر «دوام آوردن» یعنی زنده ­ماندن و به ­ویژه، ادامه به حیات بعد از مرگ دیگران است. نکته جالب در مورد نتورك ماركتينگ از بسیاری جهات این است که دوام آوردن، یعنی ادامه حضور در زمانی که بقیه، تجارت را ترک کرده ­اند و این دقیقاً همان معنای اصیل حس مالکیت است که منجر به ثروت کلان می­شود.

مردم شکست می­خورند چون احساس مالکیت نسبت به کارشان ندارند. آن­ها همیشه متکی به شرکت و یا لیدرشان هستند. سرمشق بودن به جای واگذاری مسئولیت یکی از مهم­ترین مسائلی است که هر شخص باید آن را درک کند. اگر هر کسی به جای این­که با کار درگیر شود، مسئولیت خود را به لیدرش واگذار کند، دیگر هیچ کسی مشغول معرفی کار، آموزش دادن، جلسه برگزار کردن و غيره نمی­باشد و آن زمانی است که سازمان شما راکد و ساکن می­شود. در سازمان سالم، حرکت از بالا شروع می­شود. هر شخص باید در جایگاه خود حاضر باشد. در این تجارت اگر می­خواهید یک سازمان بزرگ بسازید، باید عادات واگذاری مسئولیت به دیگران را ترک کنید و شروع کنید به سرمشق بودن. شما می­توانید با لیدرهایتان مشورت کنید ولی آن­ها را خسته نکنید، آن­ها همکار و شریک شما هستند نه برده و غلام شما.

دقت کنید که مشورت کردن با واگذاری مسئولیت دو واژه کاملاً متفاوت هستند. شما باید قبل از هر کاری از نظرات و پیشنهادات لیدرهیتان استفاده کنید. حتی می­توان گفت که مشورت کردن کاری ضروری و پسندیده است ولی این­که انجام همه کارها به پشتيبان ختم شود، موضوع پسندیده­ای نیست. در این مورد مهم­ترین چالش و مشکلی که پیش می ­آید این است که چون تمام کارها و نیازهای سازمان شما را پشتیبان­های­تان انجام می­دهد،دیگر سازمان شما، خود شما را به رسمیت نمی­شناسد و شما فقط در زیر چتر لیدرتان رسمیت دارید و در زمان عدم حضور لیدرتان در هر موقعیتی، مجموعه ­ی شما ارزشی برای خود شما و حرف­های­تان قايل نیست.تنها افرادی موفق می­شوند که آغاز نتورك را از خود بدانند و سازمان­شان را با اسم خودشان معرفی کنند، نه با اسم کمپانی یا لیدرشان. ناکامی­های شما هیچ ربطی به دیگران ندارد، دیگران را سرزنش نکنید. شرایط را بهانه ­ی ناموفق بودن خود قرار ندهید.

 افراد مسئولیت پذیر هرگز اعتراض نمی­کنند.

تک­روي در تجارتي که مبتني بر کار تيمي مي­باشد، عين شکست است. در اين سيستم ما هر روز و بطور مداوم در حال تبادل اطلاعات و انتقال تجربه هستيم. اين کار کاملا تيمي است و هر شخص در هر جايگاهي مي­بايست هر ذهنيتي و اقدامي را قبل از آن­که انجام دهد، حتما با پشتيبان خود مطرح کند و از انجام اعمال خودسرانه به شدت پرهيز نمايد. در واقع تنها ضامن حرکت در مسير صحيح، تابعيت و مشورت با تيم پشتيبان است. بسياري از افراد با ناديده گرفتن همين اصل به ظاهر ساده، خود را براي هميشه از منافع ودست­آوردهاي بي­نظير اين کار محروم مي­کنند. در عوض، پاداش همراهي با گلوبال تيم و انجام مرحله به مرحله آن­ها، برخورداري از درآمدي عالي و نهايتاً در آغوش کشيدن آزادي مالي مي­باشد.

با درود و سپاس به خانواده محترم جی تیم

لازم دونستم قبل از از اعلام اطلاعیه مربوط به دفتر گلوبال تیم موضوعی رو در همین ارتباط با خانواده خودم در میون بزارم.

اول از همه باید خدمتتون عرض کنم که به هیچ عنوان کار ساده ایی نیست وقتی احساس میکنی باید در مورد چیزی با خونواده خودت صحبت کنی که دوست نداری و فکر نمیکردی یک روز این موضوع مهم ولی ساده اینقدر با اهمیت بشه که مجبور بشی طی اطلاعیه بیان کنی.

نمیدونم از کجا شروع کنم...

ولی یادمه حدود یک دهه پیش که با نتورک اشنا شدم اوضاع خیلی متفاوت بود.

درحالی که...
ادامه در ادامه مطلب ...

اطلاعیه مهم گلوبال تیم در خصوص انبار گیلان

با درود به یکایک اعضای جی تیم

این اطلاعیه بسیار مهم در ارتباط با مسایل مربوط به انبار و همچنین شرایط تحویل محصولات از انبار گیلان میباشد.

لازم به یادآوری است که با توجه به اینکه هنوز در مراحل ابتدایی هماهنگی های لازم جهت داشتن یک انبار فوق مکانیزه هستیم از همه اعضای گلوبال تیم تقاضا دارم صبورانه ما را همراهی کنند.

لطفا با دقت موارد زیر را مطالعه کنید و موضوعات را اطلاع رسانی کنید.

بدیهی است در صورت عدم رعایت موارد زیر تمامی مسئولیت ها با خود شخص می باشد.

1-      ساعت تحویل محصولات به طور کلی هر روز به غیر از روزهای تعطیل از ساعت 19 تا 21 می باشد مگر در موارد خاص که اطلاع رسانی صورت خواهد گرفت. ضمن اینکه شما میتوانید با تماس با مسئول انبار جهت تحویل محصولات هماهنگ کنید.

2-      ارایه کارت ملی، شماره فاکتور، تاریخ فاکتور برای تحویل محصولات 100% الزامی است.

3-      در صورت تحویل کامل محصولات و تایید مسئول انبار هیچ گونه مسئولیتی در ارتباط با کسری احتمالی محصولات پذیرفته نمی شود. حتما محصولات را قبل از تحویل چک کنید.

4-      از جمع شدن حتی برای لحظه ایی کوتاه در جلوی درب انبار و داخل کوچه خودداری کنید.

5-      مسئول انبار گیلان نماینده رسمی و مستقیم گلوبال تیم با مسئولیت کامل می باشد و تمامی حقوق مربوط به انبار برای ایشان محفوظ است. بنابراین هیچ شخصی در هر رتبه سازمانی گلوبال تیم حق مداخله و یا حتی پیشنهاد در ارتباط با مسایل انبار را با ایشان ندارد.

6-      در صورت آماده بودن محصولات برای شخص پیامک ارسال میگردد و یا از طریق وبسایت گلوبال تیم اطلاع رسانی صورت خواهد گرفت لطفا با توجه به بالا بودن حجم کار در انبار از مراجعه غیر ضروری خودداری کنید.

7-      در صورت بروز هرگونه مشکل در ارتباط با انبار گیلان تنها و تنها از طریق مشاوران ارشد خود پیگیری لازم را انجام دهید.

8- بازه زمانی تحویل محصولات بین 10 روز تا 20 روز میباشد.

بزودی این اطلاعیه به صورت کامل تر ارایه خواهد شد.

با تشکر

مهرداد یوسفی

شماره تماس واحد پشتیبانی شرکت

سلام به همه گلوبالی ها
دوستان بزودی با این شماره تماس میتونید خیلی سریعتر و راحت تر با شرکت تماس بگیرید

با اين كار ضمن بالا بردن سرعت تحويل كالا در صورت بروز مسئله، پيگيري محصولات شما سريعتر و ساده تر خواهد بود.
با تشكر
❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️

برترین های ماه خرداد جی تیم مهرداد

درود به همه جی تیمی های عزیز
ماه خرداد یکی از ماه های بی نظیر جی تیم بود. در این ماه شروع طوفانی برخی گروه ها کاملا مشهود بود که از بین این تیم ها میشه به تیم لیدر پرانرژی جی تیم آقای پوریا پورتقی اشاره کرد.

و به همین خاطر طبق روال هرماه جی تیم نوبت به انتخاب برترین های ماه خرداد برای هرمشاور ارشد میرسه که این فرصت رو دارند که در کنار همدیگر یک روز فوق العاده رو داشته باشند که بزودی برنامه ریزی لازم برای این مهم انجام خواهد شد.

برترین خرده فروشی جی تیم مهرداد :

آقای مهرداد فلاح

خانم مریم مرادی

متعهدترین های جی تیم مهرداد:

آقای آرش شعبانی

آقای محمد جعفردوست

خانم آرزو پیر

امیدوارم در ماه تیر شاهد موفقیت های بیشتر جی تیمی ها باشیم.

آخرین اطلاعيه انبار جی تیم

فاكتورهاي منتهي به تاريخ

٦ آبان ٩٤

هم اكنون آماده تحويل مي باشد.
لطفا در اسرع وقت نسبت به تحويل محصولات خود اقدام كنيد.
در صورت گذشت ٤٨ ساعت طبق دستور شركت محصولات به تهران عودت داده خواهد شد

١٦ آبان

از ساعت ١٦ تا ٢١

انبار آماده تحويل محصولات ميباشد.

برای اطلاع از آدرس انبار کلیک کنید

تغيير

«آن‌چه فرداي شما را تغيير مي‌دهد، كاري است كه امروز انجام مي‌دهيد؛ و كاري كه امروز انجام مي‌دهيد، نتيجه‌ي احساسي است كه امروز داريد.نارضايتي از امروزتان، تنها نارضايتي بيشتر مي‌آورد؛

ترس، ترس بيشتر مي‌آورد؛

حس شكرگزاري، شكرگزاري‌هاي بيشتر براي داشته‌هاي بيشتر به ارمغان مي‌آورد و شادماني، شادماني بيشتر به همراه خواهد داشت!»

سومین جلسه مشاوران ارشد و مقدماتی لیدرشیپ جی تیم

 فردا شنبه 26 بهمن 92 ساعت 7 صبح

برگزار می شود.

اطلاعیه OFFER محصولات کژال

بدینوسیله به اطلاع  همکاران مستقل میرساند با توجه به ورود لوازم آرایشی کژال به سبد کالایی BIZ، از امروز پنجشنبه 24/11/92 تا تاریخ 28/11/92 دوستانی که از محصولات کژال در یک فاکتور بالای جهارصد هزارتومان خرید نمایند یکعدد کیف لوازم آرایشی و یا یک عدد از محصولات بهداشتی تا مبلغ چهارصد هزار ریالبعنوان هدیه دریافت خواهند نمود بدیهی است مسئولان شعب ضمن جمع آوری BIZPO ها و ارسال آن به تهران نسبت به دریافت و تحویل پک های کژال اقدام خواهند نمود.

اطلاعیه خرید محصولات آرایشی KAJAL

به اطلاع همکاران محترم میرساند با توجه به اضافه شدن محصولات جدید آرایشی کژال به سبد کالایی Biz و استارت اولیه آن، دوستان میتوانند از سبد تهران مرکزی خرید نموده و با اعلام شماره Bizpo به مسئولین دفاتر هر شهر، کالا را پس از ارسال از تهران از همان دفتری که شماره فاکتور را اعلام نمودند، تحویل گرفته. بدیهی است با عنایت به راه اندازی سیستم پست بزودی شاهد تحولی بزرگ در ارسال و مبادلات کالایی به نحو احسن و در اسرع وقت خواهیم بود.

سلام به همه دوستان پر تلاشم در تیم حرفه ای گلوبال

می دونم همتون دوست دارید که در این ماه درآمدتون فوق العاده باشه پس باید خیلی حرفه ای به تجارتتون نگاه کنید.

یکی از چالش‌های سر راه شما اینه که یک نتورکر «حرفه‌ای» بشین. بیشتر افراد تو این کار، آماتورن. یعنی به عنوان مثال اینکه اومدن این کار رو امتحان کنند.

خوب؛ فرق بین یه آماتور با یه حرفه‌ای چیه؟ آماتورها کار رو برای

بیست سال بعد،بابت کارهایی که نکرده ای بیشتر افسوس میخوری تا بابت کارهایی که کرده ای.

بنابراین روحیه تسلیم پذیری را کنار بگذار،

از حاشیه امنیت بیرون بیا،

جستجو کن،بگرد،

آرزو کن و کشف کن.

" مارک تواین"

درس ششم در مورد رشد شخصی

(Personal Development)

دوستان قبل از اینکه به یکی از مهمترین مسائل نتورک مارکتینگ یعنی رشد شخصی که آقای رندی گیچ بسیار به آن تاکید دارد بپردازیم یادآوری میکنم فقط ۱۲روز تا پایان ماه وقت داریم. اگر یه هدف درست برای خودتون انتخاب کنید و در راستای این هدف از رهبران تیمتون کمک بگیرید میتونید ماه بی نظیری رو تجربه کنید.

و اما...

رشد شخصی (Personal Development)

مورد ششم مهمترین عادتی است که باید در این تجارت داشته باشید و نیز عادتی است که افراد جدید بیشترین مقاومت را در برابر آن میکنند. چرا؟ چون گفتن به کسی که

پنجمین درس از زبان رندی گیج Image یا تصویر است.

 اگر درباره این ویژگی صحبت کنید. خواهید دید که اکثر مردم گمان میکنند که میدانند منظورتان چیست؛ و بیشترشان حس میکنند که تصویرشان خوب است! بیشترشان اشتباه میکنند؛ خیلی هم اشتباه میکنند!

درباره اش فکر کنید.

معمولاً، با افرادی که قصد معرفی کار به آنها را دارید، کجا برخورد کرده اید؟ مطمئناً در جلسه مشاوره یا یک Event کمپانی نبوده است. شما با آنها و یا بیشتر آنها در زندگی روزمره روبه رو میشوید و آنها را آماده میکنید تا به جلسه مشاوره بیایند!

چهارمین درس برای روی ریل ماندن در نتورک از زبان رندی گیج:

ثبات (Consistency)،  استمرار و یکنواختی در کار است

 کلمه ثبات، به اندازه اصطلاحاتی چون «راز های بازاریابی شبکه ای» یا «بازاریابی اینترنتی» جذاب و معجزه آسا به نظر نمیرسد؛ ولی همین عامل است که شما را در نتورک ثروتمند میسازد.

در واقع اگر بخواهیم یک تفاوت میان «ثروتمندان» و «کارگران» در نتورک مارکتینگ ذکر کنیم، آن تفاوت نحوه برخورد با ویژگی ثبات است.

حالا اگر من از  شما بپرسم، شما با اطمینان خواهید گفت که در این کار با ثباتید!